Vsv-fin.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как работать в сбербанке

Как устроиться в Сбербанк без опыта работы?

Устроиться в сбербанк без опыта можно, так как банк выставляет на сайте специальный раздел с вакансиями для начинающих. А каждый новый сотрудник проходит обучение. Поэтому, вам достаточно откликнуться на вакансию, дождаться приглашения, если вы подойдете, то вас обучат и подготовят.

Как можно попасть на вакансия

Куда можно устроиться на работу с судимостью?

Но меня не берут дают отказы с трудоустройством .И я незнаю что делать в даный момент ,мне говорят что я именю судимасть и они отказывают на это ,говарят работа с цеными материаломи.

Какие тесты устраивает Сбербанк при приеме на работу?

Во-первых нужно уточнить, на какую должность. Если это консультанты в зале или кассиры — там, в основном, несложные логические тесты. И пройти их давольно легко. То есть, если вы по всем остальным параметрам подходите (опыт, образование и т.д), то с тестированием проблем возникнуть не должно.

Если мы говорим о начальнике отдела, руководителе департамента и т.д. , то тут ситуация совершенно другая. Как написала Ольга, там действительно используют кучу разных тестов (числовые, вербальные, тесты способностей). Если вам интересно, или вы собираетесь туда устраиваться, пройдите демонстрационные тесты, почитайте о них подробнее, узнайте, что они оценивают и как к ним готовиться. В интернете есть много сервисов, занимающихся подготовкой к таким тестам. Можете посмотреть здесь. Там все подробно расписано и есть демонстрационные задачи.

Вообще говоря, для набора руководителей, в Сбербанке проводится полноценный ассессмент:

Сначала вы должны выполнить онлайн тесты (из дома)

Потом, если вы их проходите, вас зовут на собеседование, где, возможно (зависит от отделения и должности) вам предложат ролевые деловые игры, анализ кейсов, ситуационное тестирование или простые тесты способностей.

Если вы все успешно сдаете, вас уже приглашают на интервью, с участием директора филиала или зама (опять-же зависит от должности и отделения)

Как устроиться на работу в «Газпром»?

Если вы хотите попасть на какую-либо низкую или админстративную должность — найти вакансию, откликнуться, прийти на собеседование, успешно пройти его и зачислиться в штат.
Если на высокую должность — извините, там уже все места распределены, человека с улицы не возьмут 🙂

Как устроиться на работу студенту-выпускнику, если нет опыта работы, но, при этом, везде требуется именно опыт ? (сфера экономики, финансов)?

Мониторишь рекрутерские сайты

Подаешься на стажировки в компании, которые тебя нравятся

  • .
  • .
  • PROFIT!
    Основной поинт в том, что на стажировки берут без опыта, и после них ты остаешься в компании, либо ищешь себе новое место работы, но уже имея необходимый опыт.
  • Как найти подработку?

    На многих сайтах по поиску работы в фильтре можно указать, что работа нужна не постоянная. Вот, например, тут — https://www.job-mo.ru/search.php?r=vac&srcategory=27&submit=1 — можно указать, что нужен гибкий график и неполный день.

    Как устроиться на работу в арктику без посредников?

    Если вы не хотите для трудоустройства обращаться в кадровые агенства, то вам необходимо выбрать компании, в которых вы хотели бы устроиться. Затем на их сайте найти раздел «Вакансии» и посмотреть, какие вакансии организация предлагает. Если такого раздела нет, но можно найти форму обратной связи или контактный телефон, чтобы связаться и узнать об актуальных вакансиях.

    Также можете воспользоваться сайтами( JOB.RU, hh.ru, Rabota.ru, Superjob.ru и другие), где публикую предложения по работе, там найти нужные компании и отослать резюме для ознакомления.

    Как устроиться на государственную службу без опыта работы ,во время обучения в институте ?

    Если речь идёт о системе государственной службы, то это возможно при условии, что у Вас есть среднее профессиональное образование или первое высшее, и Вы, при этом, не учитесь очно. Со школьным аттестатом принять Вас на государственную службу, к сожалению, не смогут.

    Могу порекомендовать Вам посетить учебную практику в органах государственной власти, чтобы после выпуска у Вас была отличная возможность трудоустроиться на гос. службу.

    Как заработать опыт, если без опыта не берут?

    5 правил поиска работы без опыта:

    1. Вспомните полезных знакомых. Напишите в своих соцсетях, что ищете работу.
    2. Не бойтесь крупных фирм, они могут позволить себе обучать новичков и попутно прививать им корпоративные ценности. Часто в таких компаниях практикуется стажировка, которая позволит получить необходимые навыки и зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем.
    3. Не завышайте планку. Готовитесь начать с более низких должностей: это поможет изучить компанию и вообще вникнуть в тему.
    4. Выберите подходящие время. Выгодный момент для поиска работы – конец апреля-начало мая. В это время компании открывают вакансии для выпускников без опыта, а большинство потенциальных конкурентов ещё не думают начинать трудовую жизнь.
    5. Не опускайте руки. Каждый отказ – повод еще раз проанализировать ошибки и выработать новую улучшенную стратегию.

    Как найти работу в кризис?

    Первое: вакансии есть. Внимательно смотрим на вакансии, внимательно смотрим на то, что в реальности стоит за вакансией. Очень внимательно рисерчим: спрашиваем у всех знакомых, знакомых знакомых, друзей и прочих, что на самом деле происходит на этой вакансии. Не берем в расчет, что говорит собственник, руководитель отдела или HR-директор. Сейчас это чрезвычайно критично. Если у вас нет знакомых в этой компании, во-первых, не обращайте внимания на форумы и рекрутинговые ресурсы, где пишут о компаниях: там всегда пишут только те люди, которые обижены. Такой человек никогда не признается, что его уволили, потому что он облажался. Они будут говорить, что это компания плохая и руководство плохое. Вот что надо сделать: найдите в соцсетях людей, которые работают или работали в этой компании и спросите их, буквально так: «Я трудоустраиваюсь в эту компанию, пожалуйста, расскажите мне о ней».

    Задайте конкретные вопросы: вовремя ли выплачивают зарплату, какой стиль руководства и так далее. Уверяю вас, если вы зададите вопрос пяти людям, три вам ответят.

    Второе: у нас большинство людей в принципе не умеет себя продавать. В отличие от Америки и других стран, где детей с детства учат навыкам самопрезентации. Поэтому на собеседованиях вы все себя ведете странно. Вы либо себя недооцениваете, либо переоцениваете. Вы не умеете отвечать на вопросы, вы часто очень агрессивны или, наоборот, закрываетесь и из вас всё надо выпытывать. Мы понимаем, что собеседование — это стресс.

    Читать еще:  Работа для ребенка 10 лет с зарплатой

    Я вас научу краткому простейшему инструменту, как хорошо пройти собеседование. Стрессовая ситуация на собеседовании длится только первые 15-20 минут, пока вы не привыкли к обстановке. Нужен просто передых. Но этого передыха нет, потому что рекрутер собеседует много человек в день, и у него на каждого максимум 40 минут, а потом он вас либо пропускает на следующий уровень, либо не пропускает. Когда вы пришли в компанию и вас собеседует девушка, это собеседование на самом деле в профессиональном смысле ничего не значит. Она — входной фильтр, который проверяет только некий порог вашей адекватности.

    А оценивать на самом деле ваш уровень будет не она, а эксперт, человек на втором собеседовании. Первое, что вас спрашивают на первом собеседовании, это «Пожалуйста, расскажите о себе». С этого момента у вас есть 10 минут, чтобы «отдышаться».

    Вы берете и сначала пишите своё резюме. Его вы пишите тоже неправильно. Чаще всего вы переписываете вашу должностную инструкцию из серии «Что я делал». Чтобы ваше резюме вас продавало, вам нужно написать про KPI: что я сделал такого для бизнеса, чтобы этому бизнесу было лучше. Если вы, например, работали редактором новостей и к вашей должности сложно применить KPI, то вы можете написать, что в результате вашей работы цитируемость вашего раздела увеличилась на столько-то, количество просмотров увеличилось на столько-то, трижды нас номинировали на какие-нибудь премии и один раз наш отдел выиграл грант, а численность отдела выросла с одного человека до пяти. Вот это правильное резюме, а не «писал статьи, подбирал команду, ездил в командировки».

    Когда вы написали резюме правильно, берите в руки диктофон и учите резюме, просто тупо наизусть. Дальше вы садитесь перед большим зеркалом, включаете диктофон и рассказываете вслух это резюме. После того, как вы его рассказали, вы прослушали запись и ужаснулись. Сделали с правками снова, снова прослушали и так пять раз. С этим монологом вы переспали ночь, а на следующий день сделали ещё пять раз. На десятый раз вы обнаружите, что эта история засела у вас в подсознании и вы уже не твердите текст, а можете спокойно рассказывать и что-то комбинировать. Дальше: находите какого-нибудь близкого человека и рассказываете своё резюме ему, собираете фидбек. В результате вы имеете внятный рассказ, который должен быть не более 5 с половиной минут.

    Как устроиться на работу в «Сбербанк»?

    Банки Сегодня Лайв

    Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

    А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

    Это финансовое учреждение пользуется огромной популярностью не только среди тех, кто хочет оформить кредит, депозит или воспользоваться банковскими услугами. «Сбербанк» привлекает и граждан, которые хотят найти работу в финансовой сфере. И это не удивительно. Банк — стабильный. Он существует на протяжении многих лет. Его отделения открыты практически во всех городах Российской Федерации. Как попасть на работу в «Сбербанк»?

    С чего начать

    Изначально нужно знать, на какую должность можно претендовать. Например, студенты без опыта работы могут рассчитывать на должность консультантов. Но это только на начальном этапе. При получении соответствующего опыта работы их могут перевести на другую более высокую должность. С повышением оклада, соответственно.

    Опытные финансисты уже знают тонкости работы в банковской сфере. Их не нужно обучать программам и установленному законодательству. Они могут смело претендовать на должности менеджеров, операторов, кассиров и других специалистов.

    Необходимо помнить, приступая к работе, придется пройти стажировку. Она оплачивается согласно штатному расписанию.

    После того, как уже есть определенность в выборе должности, нужно составить резюме. Именно от него зависит насколько правильное мнение о соискателе сложится у руководства банковского учреждения.

    Затем нужно просмотреть доступные вакансии банка, которые размещены на его официальном сайте. Отправить резюме, пройти собеседование и начать свою трудовую деятельность.

    Выбираем должность

    Итак, как уже говорилось выше, студенты или граждане без опыта работы в банке не могут изначально рассчитывать на руководящие должности. Свою карьеру в «Сбербанке» они начинают с должности «Консультанта». Да, работа сложная. Необходимо постоянно консультировать клиентов, заходящих в отделение. Помогать им с настройками банковских систем и рассказывать о продуктах «Сбербанка».

    Также банк предлагает работать удаленно. Такая система труда появилась в «Сбербанке» относительно недавно. Что нужно делать:

    • привлекать клиентов для оформления кредитов/депозитов;
    • открывать карточные счета;
    • продвигать банковские услуги среди знакомых и в сети Интернет;
    • отвечать на звонки клиентов и прочее.

    Эта должность «удаленного консультанта».

    Опытные банковские сотрудники могут устроиться на вакансии:

    • кассиров;
    • старших кассиров (Зав. кассой);
    • операторов;
    • менеджеров операционного отдела;
    • начальников отделов;
    • начальников отделения.

    Рассмотрим среднюю заработную плату в «Сбербанке» в зависимости от должности.

    Размер заработной платы зависит от региона, в котором открыто отделение банка, и от его нагруженности (проходимости). Самая высокая оплата труда в «Сбербанке» в Москве и Московской области. В других регионах она на несколько процентов ниже.

    Не стоит забывать, что банк ежемесячно выплачивает сотрудникам премии. Их размер зависит от масштаба проделанной работы и стажа сотрудника. Опытные специалисты могут получить премию до 100% от своего оклада.

    Составляем резюме

    Правильно составленное резюме — 95% успеха трудоустройства. Некоторые специалисты считают, что и без него можно обойтись. Достаточно посетить отделение «Сбербанка», рассказать о своих навыках, и их сразу примут на работу. Это не так.

    Во-первых, резюме — документ, в котором собраны необходимые сведения о потенциальном сотруднике. А именно: его навыки, способности, дополнительные познания, определенные черты характера.

    Во-вторых, по резюме можно составить психологический портрет сотрудника. Определить, насколько он готов к трудностям на рабочем месте, его способности выходить из сложных ситуаций. И это важный момент, ведь работа в банке связана непосредственно с общением с клиентами. Они бывают разные. В результате неправильно выбранного подхода может произойти конфликт, который негативно скажется на рейтинге отделения.

    Правила составления

    В верхнем правом углу необходимо указать следующее:

    • ФИО;
    • дату рождения;
    • адрес проживания/пребывания;
    • контактный номер телефона;
    • адрес электронной почты (при ее наличии).
    Читать еще:  M1 shop ru как работать

    Далее указывают на какую должность претендует соискатель. Нужно написать ее полное название.

    Не стоит забывать про указание оклада. Но если резюме подается на определенную вакансию, по ней уже установлена заработная плата. Изменить ее можно будет только в ходе собеседования. И то, с согласия руководителя отделения.

    Затем переходят к заполнению основной части. В ней указывают:

    • предыдущие места работы;
    • трудовой стаж на каждом из них и название занимаемой должности;
    • профессиональные навыки на предыдущих рабочих местах.

    И так по каждому месту работы и занимаемой должности.

    После этого указывают ключевые навыки:

    • знание банковских программ;
    • языков;
    • основных компьютерных программ и прочее.

    Затем дают краткую характеристику себе. Например, целеустремленный, ответственный, исполнительный и прочее.

    Собеседование

    После того, как работодатель ознакомился с резюме соискателя, он приглашает его на собеседование. Для чего это нужно? Многие потенциальные работники умышленно приписывают себе навыки и опыт. А на самом деле они ими не владеют. Более того, общение с руководителем дает возможность изначально обговорить все нюансы работы. Возможно, соискатель с некоторыми обязанностями не сможет справиться.

    Если потенциальный работник устраивает руководителя отделения «Сбербанка», он может предложить ему пройти дополнительное обучение за счет банка.

    От такого отказываться не стоит. Это дополнительные знания и навыки, которые помогут в продвижении по карьерной лестнице.

    Чтобы пройти собеседование, нужно хорошо подготовиться. Начнем!

    Внешний вид

    Никто не будет спорить с тем, что идти на собеседование в банк в домашней или повседневной одежде запрещено. Именно по внешнему виду складывается первое впечатление о потенциальном сотруднике: насколько он опрятен, аккуратен и так далее.

    Мужчинам лучше надеть деловой костюм с рубашкой нейтрального оттенка. Вместо пиджака некоторые используют неброский джемпер. В летнее время можно надеть классические брюки и легкую рубашку. На ногах должны быть классические чистые туфли.

    У женщин выбор гардероба на собеседование значительно больше. Они могут надеть классическое неброское платье длиной ниже колен. Вместо него иногда надевают юбку и блузку. Но все должно быть классических деловых оттенков. На ногах могут быть туфли или босоножки на невысоких каблуках. Макияж — неброский, прическа — классическая.

    Собеседование и последующее тестирование

    На собеседовании не только уточняют и обговаривают нюансы будущего трудового сотрудничества. Начальник отдела, в который стремится попасть потенциальный сотрудник, задает различные вопросы. Некоторые из них касаются профессиональной деятельности, другие быта и личной жизни. Зачем это делают? Судя по ответам складывается психологический портрет.

    После этого руководитель предложит пройти тестовые задания на логику, сообразительность. Среди них могут быть вопросы, касающиеся предыдущих мест работы.

    Как только и этот этап пройден, и соискателя не испугал тест, предлагают побеседовать с непосредственным руководителем отделения. Именно от него зависит примут сотрудника на работу или нет. Если и тут все сложилось так, как надо, сотруднику скажут, когда ему выходить на работу.

    Все не так сложно, как может показаться. Иногда потенциальный работник общается только с руководителем отделения. Он не проходит тестовых заданий. Все зависит от профессионализма работника.

    Отвечаем на вопросы

    Как уже говорилось, вопросы могут быть различного характера. Некоторые работники на личные вопросы реагируют агрессивно. Сразу хочется сказать, никто не будет оценивать то, как и в каких условиях проживает этот работник. Нужно уяснить, какие семейные неурядицы могут стать причиной рабочих ошибок или возможного увольнения.

    Приведем пример. На работу в банк хочет устроиться мама, у которой ребенку 2 года. Что может произойти? Во-первых, дети в этом возрасте могут часто болеть. Соответственно, мама будет постоянно уходить на больничный. Отказать в нем ей не могут. Но работа будет останавливаться. Перекладывать ее должностные обязанности на другого сотрудника постоянно невозможно. Во-вторых, редко, когда мамы с детьми такого возраста полностью готовы к погружению в работу с головой. Они постоянно думают о своем чаде. Следовательно, рано или поздно такая сотрудница уволиться или перейдет на более щадящий рабочий график.

    Если задают вопросы провокационного характера, нужно сдерживать себя. Отвечать на них надо спокойно. Вопросы по поводу профессиональной деятельности не должны вызвать сложностей. Нужно просто рассказать о своих навыках. Возможно, потенциальный сотрудник выполнял какие-то дополнительные обязанности, которые не были указаны в его трудовой книжке.

    Заключение

    Устроиться на работу в «Сбербанк» несложно. Нужно правильно составить резюме, пройти собеседование и приступить к трудовой деятельности. Но это при условии, что соискатель правильно и спокойно ответил на вопросы, интересующие руководителя. Попасть на работу в банк могут даже студенты без опыта. Для них банк разрабатывает специальные обучающие программы.

    Как устроиться в Сбербанк

    При поиске работы каждый сталкивается с требованием наличия опыта даже для должности начального уровня. Но некоторые предприятия предоставляют возможность студентам и неопытным соискателям попробовать свои силы. К таким относится и Сбербанк – крупнейшее учреждение в стране. Желающих устроиться в банк достаточно много, но как быть если у вас нет опыта — на что можно претендовать и какие перспективы, об этом подробнее в нашей статье.

    Выбор должности в Сбербанке

    Банковская сфера всегда относилась к почетным и престижным рабочим местам. Нередко человек, имеющий иное образование и получивший стаж в другой отрасли, желает переквалифицироваться и устроиться в банк. Конечно есть такие профессии, для которых необходимо получение специфических знаний. Например, особое внимание обращается на вашу квалификацию при устройстве на вакансию инкассатором.

    Узнать наиболее полную информацию об особенностях карьеры в этом банке можно на специальном сайте

    В этом случае выбрать надежную и крупную компанию будет не лишним. Рассмотрим, как устроиться в Сбербанк без опыта. У гражданина для этого есть несколько путей:

    • Изучить вакансии на сайте. Наиболее простой и удобный вариант. Соискатель может изучить условия и требования к каждой должности и сопоставить со своими характеристиками.
    • Выбрать отделение, которое имеет удобное расположение, и уточнить данный вопрос у сотрудников. Нередко в отделении информация о наборе персонала расположена в местах общего обозрения.
    • Обратиться в Центр обучения финансовой организации.

    Даже если вы не нашли объявления о приеме, то устроиться в Сбербанк при желании у вас получится. Мы рекомендуем составить грамотное резюме и отправить его или по электронной почте или уточнив варианты по круглосуточному бесплатному телефону. Настойчивость всегда оправдывается.

    Читать еще:  Работа выходного дня на субботу и воскресенье

    Трудоустройство без опыта работы

    При отсутствии опыта в банковской сфере или стажа в любой, всегда есть вариант начать карьеру с должности специалиста Контактного Центра, консультанта в отделении, менеджера по обслуживанию или оператора.

    На сайте финансовой организации в разделе «Вакансии» можно ознакомится с вариантами по трудоустройству

    Для таких должностей первичного уровня достаточно иметь среднее образование (или более высокий уровень) и общий уровень знаний компьютерных программ (интернет, электронная почта, Word, Excel).

    Чтобы определить область, в которой интереснее работать, и к которой есть предрасположенность, можно пройти специальный тест на сайте банковского учреждения. Вопросы в нем позволяют выявить область, в которой соискателю интереснее будет работать и даст возможность принести больше пользы: банковские продукты, административная должность, расчетно-кассовое обслуживание, реклама, страхование, стратегическое развитие, управление персоналом и т.д.

    Рекомендуем посетить сайт с вакансиями банка sberbank-talents.ru.

    Поиск рабочего места поможет понять вам, куда именно вы хотите устроиться

    Прохождение обучения

    Если ситуация соискателя иная и он имеет профильное образование, проблема, как трудоустроиться в Сбербанк без опыта работы, решается намного проще. Если соискатель все еще студент, можно заблаговременно побеспокоиться о создании взаимоотношений с компанией. В частности, это касается ряда крупных учебных учреждений, которые сотрудничают с лидером российской банковской системы в области подготовки молодых специалистов.

    Также можно устроиться на обучение в Московский Банковский институт или аналогичный колледж, которые были учреждены банком и занимаются подготовкой специалистов по направлению «Банковское дело». Для студентов технических ВУЗов предлагается программа Финансы, разработанная Высшей школой экономики. Здесь студенты получают практические навыки, а не только теоретические знания. Выпускникам данных учреждений отдается предпочтение при трудоустройстве.

    Для учащихся банк разработал несколько специальных программ для обучения и дальнейшего трудоустройства

    Чего ждать после устройства в Сбербанк

    Плюсы и минусы для персонала.

    Своим сотрудникам банк предоставляет такие преимущества:

    • Официальная «белая» заработная плата.
    • Социальные гарантии и обеспечение согласно правилам трудового кодекса.
    • Премиальная программа для сотрудников, выполняющих плановые показатели.
    • Карьерный рост.

    Изучив отзывы сотрудников (бывших и нынешних), можно выявить основные причины недовольства. К ним относятся медленный или иногда отсутствие карьерного роста, неудобный рабочий график и высокие требования от начальства.

    Если вы устроились в банк без опыта, то вы получаете доступ ко всем льготам и бонусам для молодых сотрудников

    Обслуживание клиентов всегда считалась тяжелой сферой, не у каждого есть такая предрасположенность. Поэтому стоит изучить все нюансы, прежде чем устраиваться на подобную должность. Но если есть желание и возможность работать в банковской сфере, ведущая финансовая организация выгодно выделяется, как надежный, «прозрачный» и опытный работодатель. Мы советуем вам устраиваться на ту работу, которая будет не только приносить деньги, но и будет вам интересна длительное время, где вы сможете расти с удовольствием.

    Видео по трудоустройству студентов

    Эта организация одна из тех немногих, которые принимают на работу соискателей без опыта. Эта компания не только при приёме проводит обучение, но и на протяжени всей карьеры дает возможность работникам расти, проходя различные курсы и тренинги.

    Заключение

    Трудоустройство — важный момент в жизни любого человека. Очень важно найти место, где сотрудник может получить достойную зарплату и возможность карьерного роста. Среди соискателей огромной популярностью пользуются финансовые учреждения, а устроиться в Сбербанк мечтают многие. Такая возможность есть как у сотрудников со значительным служебным опытом, так и у неопытных студентов.

    График работы отделений Сбербанка с 6 по 30 апреля

    С 6 по 30 апреля офисы банка по обслуживанию физических лиц будут работать в усиленном режиме выходного дня по специальному графику. Режим работы индивидуален для каждого офиса и указан как в самом отделении Сбербанка, так и на сайте www.sberbank.ru в разделе «Отделения и банкоматы».

    Обращаем внимание, что корпоративные клиенты смогут воспользоваться в отделениях банка всеми основными услугами для бизнеса.

    Банкоматы и информационно-платежные терминалы в зонах круглосуточного обслуживания 24/7 в выходные дни также будут работать в стандартном режиме.

    График работы офисов банка можно уточнить в Сбербанк Онлайн и по бесплатным телефонам круглосуточной службы поддержки:

    900 (для звонков с мобильных телефонов; доступно для абонентов МТС, «Билайн», «МегаФон», Tele2, Yota, «Мотив»);

    8 (800) 555-55-50

    Сбербанк ежедневно мониторит ситуацию и будет обеспечивать работу того количества отделений, которое окажется достаточным для удовлетворения потребностей жителей страны в финансовых услугах.

    В банке подчеркивают, что в период выходных дней сроки исполнения вкладных операций (открытия/закрытия вкладов, начисления процентов, снятия и пополнения) в Сбербанк Онлайн и офисах будут происходить в стандартном режиме.

    Списания платежей по кредитам в эти дни будут выполняться в соответствии с установленной в договоре платежной датой. Сбербанк за два дня до нее напомнит клиенту о необходимости пополнить счета погашения. В соответствии с законодательством РФ в том случае, если заемщик не обеспечит наличия на счетах суммы, достаточной для погашения плановой задолженности, попытки списания будут выполняться до первого рабочего дня включительно без применения штрафных санкций.

    Олег Ганеев, заместитель Председателя Правления Сбербанка:

    «Сегодня практически любые операции со своими финансами можно совершить в Сбербанк Онлайн — либо в мобильном приложении на телефоне, либо в web-версии. Это не только наиболее быстрый и удобный, но и самый безопасный способ управлять своими счетами, картами, вкладами, инвестиционными и страховыми продуктами, оплачивать любые товары и услуги. Хочу отдельно сказать, что также через Сбербанк Онлайн можно оплачивать услуги ЖКХ, поэтому нет никакой необходимости посещать офисы банка для оплаты коммунальных услуг, тем более что это не только проще, но и выгоднее сделать онлайн. Кроме того, согласно Жилищного кодекса РФ, оплату можно произвести в течение 30 дней без начисления пеней. Свои сайты и мобильные приложения есть и у компаний экосистемы Сбербанка, что позволяет нашим клиентам решать большинство жизненных задач не выходя из дома, чтобы не подвергать себя дополнительному риску».

    Банк рекомендует клиентам отдавать предпочтение дистанционным сервисам, минимизировать расчеты наличными и пользоваться услугами офисов и банкоматов только в случае крайней необходимости.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector