Vsv-fin.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа пятидневка суббота воскресенье выходной

Работа пятидневка суббота воскресенье выходной

Гросс/год: 85 000 руб.

Условия График работы: пн-пт с 10:00 до 18:00. Суббота и воскресенье выходной Место работы: Москва, Осенняя улица, 23. Крылатское Испытательный срок: 3.

Бухгалтер

Сытый лось • Москва

Гросс/год: 55 000 руб.

. товара в IIKO. Работа в стабильной компании. Оформление по ТК. удобное расположение ресторана, рядом с метро. График работы 5/2, суббота воскресенье. Выходной

Завхоз

. Работа с таблицами по распределению возмещения за предоставленные ресурсы. Режим работы с 9.00 до 18.00. Суббота и воскресенье выходной. Отпуск по графику.

Администратор учебного центра

Гросс/год: 60 000 руб.

. суббота. Предоставляется служебный телефон с безлимитной связью. Заработная плата: оклад 25000 + бонусы по результатам работы. Стабильные выплаты 2 раза в.

Специалист по продажам услуг сертификации

Инкам груп • Москва

Гросс/год: 85 000 руб.

Условия График работы: пн-пт с 10:00 до 18:00. Суббота и воскресенье выходной Место работы: Москва, Осенняя улица, 23. Крылатское Испытательный срок: 3.

Завхоз

. Работа с таблицами по распределению возмещения за предоставленные ресурсы. Режим работы с 9.00 до 18.00. Суббота и воскресенье выходной. Отпуск по графику.

Бухгалтер

Сытый лось • Москва

Гросс/год: 55 000 руб.

. товара в IIKO. Работа в стабильной компании. Оформление по ТК. удобное расположение ресторана, рядом с метро. График работы 5/2, суббота воскресенье. Выходной

Администратор учебного центра

Гросс/год: 60 000 руб.

. суббота. Предоставляется служебный телефон с безлимитной связью. Заработная плата: оклад 25000 + бонусы по результатам работы. Стабильные выплаты 2 раза в.

Мерчендайзер (торговый агент)

«АКОС ТЭКС» • Москва

График работы с 9.00 до 18.00, суббота, воскресенье. Выходной Оформление в соответствии с ТК РФ; Разъездной характер работы (г. Москва, ближнее Подмосковье).

Мерчендайзер (торговый агент)

«АКОС ТЭКС» • Москва

График работы с 9.00 до 18.00, суббота, воскресенье. Выходной Оформление в соответствии с ТК РФ; Разъездной характер работы (г. Москва, ближнее Подмосковье).

Почтальон

почта россии • Москва

. + ежемесячной премии до 20% от оклада (зависит от выполнения показателей) +2000; 6/1; рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница, суббота.

Помощник старшей операционной сестры

Городская клиническая больница №68 • Москва

Гросс/год: 55 000 руб.

Работа 5/2 с 08-15 до 16-18; выходной суббота и воскресенье; полный социальный пакет; обучение; отпуск 28 дней.

Торговый представитель

График работы: тредневная рабочая неделя, выходной суббота и воскресенье, начало работы в 9-00, окончание. После выкладки товара. Печатной продукции, время.

Дежурный администратор (охранник)

. в охране Условия: график работы дневной с 7:30 до 20:30 2/2 (суббота, воскресенье выходной) З/П 2 1800 руб. /смена Место работы ул. Монтажная (м. Щелковская)

Инспектор по кадрам

ФГБУ ЦИТЭП Минздрава России • Москва

Гросс/год: 60 000 руб.

График работы 5/2 с 09:15 до 18:00 выходной суббота воскресенье трудоустройство по ТК

Торговый представитель (мерчендайзер)

График работы: трехдневная рабочая неделя, выходной. Суббота, воскресенье, возможна работа по совместительству, неполный рабочий день. Начало работы в 9.00.

Повар горячего цеха (блины, самса, чебуреки, кутабы)

Центр новых технологий • Москва

Читать еще:  Яндекс работа свежие вакансии

Гросс/год: 41 000 руб.

. в отделах кулинарии в универсамах, супермаркетах Условия: график 5/2 (с 8.00-17.00, субботавоскресенье выходной), обеды бесплатные, м. Новогиреево

Дежурный администратор (охранник)

График работы дневной с 07:30 до 20:30 2/2 (суббота, воскресенье. Выходной) ЗП 24 000 руб.

Дворник

График работы на выбор: 6/1 с понедельника по пятницу с 8-00 до 16-00, суббота с 8-00 до 14-00 выходной воскресенье, 6/1 с понедельника по пятницу с 8-00 до.

Пеший курьер

. условия труда: оформление по ТК или по договоруоплата безлимитного проезда и обеспечение смартфономс понедельника по пятницу, суббота, воскресенье выходной

Токарь-универсал

«Технологии Контроля» • Москва

Гросс/год: 50 000 руб.

Официальное трудоустройство Стабильная заработанная плата. Оплачиваемые отпуск и больничные График работы 5/2 (субботавоскресенье. Выходной) с 9 до 18.

Главный бухгалтер

«Золотой Глобус» • Москва

Гросс/год: 150 000 руб.

Условия: Оформление по ТК РФ. График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота и воскресенье выходной). Своевременная выплата заработной платы. Работа в.

Специалист по продажам услуг сертификации

Инкам груп • Москва

Гросс/год: 80 000 руб.

Что мы предлагаем: Оформление по Тк рф график работы: пн-пт с 10: 00 до 18: 00. Суббота и воскресенье выходной Место работы: Москва, Осенняя улица, 23.

Уборщица

График работы на выбор: 6/1 с понедельник по пятницу с 7-00 до 15-00, в субботу с 7-00 до 13-00, выходной воскресенье; 6/1 с понедельника по пятницу с 13-00.

Торговый представитель (мерчендайзер)

График работы: 3 раза в неделю понедельник, среда, пятница выходной. Суббота, воскресенье. Начало работы в 9.00, окончание. После выкладки товара, работа в.

Курьер / Почтальон (пеший, по Москве)

почта россии • Москва

. рабочего дня. 6:30; окончание рабочего дня. 15.00. Суббота. 12.00. перерыв. 90 мин, суббота. 60 минут. Предлагаем: Рассматриваются кадидаты из других городов.

Торговый представитель (мерчендайзер)

График работы: трехдневная рабочая неделя: понедельник, среда, пятница, выходной. Суббота, воскресенье. Начало работы в 9.00, окончание. После выкладки.

Эксперт по сертификации

Комфортный офис в шаговой доступности от метро Савеловская (5 мин); График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходной); Время работы с 09.00 до 18.00, пятница.

Менеджер по продажам услуг сертификации

Гросс/год: 80 000 руб.

. при выполнении задач, коммуникабельность, обучаемость, само организованность. Условия: График работы: пн-пт с 10:00 до 18:00. Суббота и воскресенье выходной

Перенос праздничных дней в организации с режимом работы с 5-дневной рабочей неделей, выходные дни воскресенье, понедельник.

Просим пояснить, каким образом в 2019 г. осуществлять перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января 2019 г. для сотрудников с режимом работы с 5-дневной рабочей неделей, выходные дни воскресенье, понедельник. В частности, в период с 1 мая 2019 г по 13 мая 2019 г. какие дни будут рабочими, какие нерабочими, для работников с указанным режимом работы, с учетом праздничных дней и переносов выходных дней с других месяцев.

Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями 1-8 января, осуществляется только Правительством РФ. При этом указанные нерабочие праздничные дни, несмотря на перенос, остаются праздничными днями, поэтому при любом графике пятидневной рабочей недели они остаются нерабочими. Те выходные дни, на которые произведен перенос, в свою очередь, не становятся праздничными. Остальные праздничные дни, кроме 1-8 января, совпадающие с выходными днями по графику организации, переносятся организацией на следующий после праздничного рабочий день. График работы при выходных днях воскресенье и понедельник с учетом переноса праздничных дней в 2019 году см. ниже в таблице.

Читать еще:  Работа в москве яндекс работа

Согласно ст.111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

В силу ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

· 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

· 7 января — Рождество Христово;

· 23 февраля — День защитника Отечества;

· 8 марта — Международный женский день;

· 1 мая — Праздник Весны и Труда;

· 9 мая — День Победы;

· 12 июня — День России;

· 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ (1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово). Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном ч. 5 ст. 112 ТК РФ (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч.5 ст.112 ТК РФ).

На основании Постановления Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 в 2019 году перенесены следующие выходные дни:

· с субботы 5 января на четверг 2 мая;

· с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

· с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Комментируя нормы ст.112 ТК РФ, Роструд указывает, что если трудовыми договорами предусмотрено, что выходными днями работников являются воскресенье и понедельник, перенос выходных дней, выпадающих на период с 1 по 8 января 2018 года, осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163. Порядок переноса в данном случае не отличается от порядка, применяемого организациями, в которых выходными днями являются суббота и воскресенье. Роструд обращает внимание: общее правило о переносе выходного дня на ближайший рабочий день не распространяется на выходные, выпадающие на период с 1 по 8 января. Перенос выходных дней в этом периоде осуществляется только Правительством РФ (консультация от 21.11.2018, «Онлайниснпекция.рф»).

Читать еще:  Работа для художника в москве

Кроме того, следует иметь в виду, что в связи с переносом Правительством РФ выходных дней, совпадающих с праздничными, на другие выходные дни, такие другие выходные дни праздничными днями не становятся. Перечень праздничных дней, являющихся таковыми в РФ, приведен в ч.1 ст.112 ТК РФ. (консультация от 14.11.2016, «Онлайниснпекция.рф»). При этом Роструд считает, что если по графику организации другой выходной день является рабочим, он в любом случае остается рабочим днем. Однако, на наш взгляд, следует учитывать, является ли выходным по графику организации тот день (являющийся и «выходным» и «праздничным»), который переносится. Например, поскольку в организации суббота является рабочим днем, перенос выходного дня с субботы 5 января на четверг 2 мая, на наш взгляд, не должно делать 2 мая выходным. Вместе с тем перенос выходного дня с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая, на наш взгляд, должно сделать 3 мая выходным днем (при этом он не становится праздничным), поскольку воскресенье является в организации выходным днем. Хотя из позиции Роструда, приведенной в консультации от 14.11.2016, следует, что даже в этом случае 3 мая не должно становиться выходным.

Кроме того, следует учитывать, что сами праздничные дни, совпадающие с выходными, которые переносятся Правительством РФ, остаются праздничными днями. Поэтому такие дни остаются нерабочими в любом случае (консультация от 08.02.2019, «Онлайниснпекция.рф»). Фактически Правительство переносит только «выходной», а не «праздничный» день, который является и тем и другим одновременно. Наглядно перенос дней в вашей ситуации см. ниже в таблице.

В п.2 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н) указано, что перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный ч.2 ст.112 ТК РФ, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.

У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный ч.2 ст.112 ТК РФ, не осуществляется.

С учетом сказанного, организация не вправе перенести выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями, выпадающими на 1-8 января, поскольку перенос таких дней переносится только Правительством РФ. При этом указанные дни остаются нерабочими праздничными днями, поэтому они являются нерабочими независимо от графика выходных дней. Остальные дни (кроме 1-8 января), установленные в организации выходными днями, которые совпадут с нерабочими праздничными днями, организация должна перенести на следующий после праздничного рабочий день, за исключением случая, когда в силу особенностей деятельности компании такой перенос невозможен.

Таким образом, график работы организации с учетом праздничных дней в 2019 году при выходных в воскресенье и понедельник будет выглядеть следующим образом:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector