Vsv-fin.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Разработчик мобильных приложений резюме

Идеальное резюме мобильного разработчика

Кто ещё расскажет вам столько полезных вещей о резюме, как не сами работодатели? Именно они видят оборотную сторону этого процесса и подскажут, на что обращают внимание при чтении резюме разработчика, и что можно писать, а что лучше сразу вычеркнуть.

Что самое главное при поиске работы? Удача — скажут одни. Резюме – ответят другие. Конечно, и те и те будут правы, но никто не станет отрицать значимость правильного и грамотного составления резюме. Это то самое первое впечатление, которое вы произведете на работодателя, ещё до первой его встречи с вами. Бывает такое, что ещё на этом этапе он отсеет вашу кандидатуру просто потому? что это впечатление было неоднозначным. Поэтому очень важно подойти к этому делу с умом. А кто ещё вам расскажет столько полезных вещей о резюме, как не сами работодатели? Именно они видят оборотную сторону этого процесса и подскажут, на что обращают внимание при чтении резюме разработчика, и что можно писать, а что лучше сразу вычеркнуть. Итак, представляем вам руководство «Как написать идеальное резюме разработчика» от ведущих российских студий по мобильной разработке.

Николай Мельников, генеральный директор Sebbia

Профессиональных разработчиков достаточно мало, поэтому если у вас есть навык в нужной области, вас практически точно пригласят на собеседование, независимо от того, как составлено ваше резюме. Несмотря на это, чтобы не отпугнуть потенциального работодателя, стоит сосредоточиться на самом важном: опыте работы и технологиях, с которыми вы продолжительное время работали.

Не стоит указывать технологии, с которыми вы знакомы лишь поверхностно; резюме, в которых указано 5-6 языков программирования обычно приходят от студентов, которые на самом деле не имеют реального опыта. В резюме опытных разработчиков это смотрится странно.

Если вы активно участвовали в open source проекте, обязательно добавьте на него ссылку. По проделанной работе проще всего убедиться в достаточной квалификации соискателя.

Также может быть полезно указать ссылки на известные технологические блоги или форумы, в которых вы участвуете.

Григорий Никифоров, руководитель отдела управления проектами, InfoShell


Главная функция резюме разработчика – пройти первичный отбор HR-менеджером. Тут нужно понимать, что HR – чаще всего не программист. С опытом работы в IT он конечно приобретает знания о технологиях, фреймворках и прочем, но лишь поверхностные.

Когда производство ставит HR-у задачу найти специалиста, мы формируем список технологий, которыми должен обладать кандидат. Нас не интересует образование кандидата – ни разу на него не смотрели, нанимая разработчиков уровня senior и middle.

Кстати, если менеджер по подбору ведет активный поиск (а не только рассматривает ответы на опубликованную вакансию), то резюме он проглядывает очень быстро. Поэтому важно четко выделить те моменты, которые позволят вашему резюме пройти дальше и попасть на стол технического специалиста.

Таких моментов несколько:

1) Как я уже сказал, у HR а есть список технологий, которыми должен владеть кандидат. Выделите языки, технологии и фреймворки в самом начале, пусть они попадут в поле зрения сразу при открытии резюме. Полезно будет также указать ваш уровень владения данными технологиями и сколько лет с ними работаете.

2) Если технологии в резюме и ТЗ менеджера пересекаются, он идет дальше и смотрит на ваш опыт. Наиболее подробно стоит расписать два последних места работы – на них смотрим прежде всего: что делали, чего достигли. Просто отлично будет дать ссылки на реализованные проекты (если есть), указав, что именно в данных проектах разработано вами.

3) Ссылки на примеры кода на Github также увеличат шансы вашего резюме пройти дальше. Тут все просто – при отборе разработчиков мы всегда даем тестовое задание или смотрим примеры кода. Даете ссылку на код – значительно упрощаете работу и HR-а, и программиста. Первый не тратит время на запросы и ожидание кода от вас, второй может сразу же дать примерную оценку вашего уровня, изучив код. Кандидату это тоже плюс – если вы компании не подходите, они не станут тратить ваше время на тестовое задание, если подходите – сразу позовут на собеседование, если сомневаются – дадут тестовое.

Читать еще:  Работы на выходные

Еще небольшое пожелание: если вы откликаетесь на вакансию в российской компании, и в требованиях к кандидату прямо не указан уровень владения иностранными языками, то не нужно присылать резюме на английском. Просто зачем? Ваш уровень языка резюме не покажет, а работы HR-у (хоть он и знает английский) прибавит.

Помните: при активном поиске кандидатов, через HR-а в день могут проходить сотни резюме. Ваша цель – четко и структурированно подать информацию, чтобы он сразу увидел ключевые данные, по которым осуществляет первичный отбор.

На этом роль резюме в общем-то заканчивается. Разработчик его проглядывает вскользь – для него важнее посмотреть и оценить код кандидата и провести собеседование, в ходе которого и выявляются компетенции.

Галина Денина, руководитель HR-службы Redmadrobot

Идеальное резюме мы встречали, но его автор, увы, оказался не идеальным кандидатом. И это, как ни странно, распространенная ситуация. Если у разработчика хорошо написанное и подробное резюме, на деле часто оказывается, что такой человек по скиллам джуниор и слабо тянет на полноценного боевого разработчика.

Поэтому мы не питаем иллюзий и в резюме смотрим на две вещи: опыт разработки (в годах-месяцах), и где человек этот опыт получал (компании). Ну и третье — образование. Объясню, почему. Образование — та база, которой обладает кандидат, а опыт это надстройка. И надстройка, конечно, может быть разной: идеально подходящей и не очень. Но база должна быть такой, чтобы выдержала любую надстройку, будь то работа в компании по аутсорс-разработке или в продуктовой компании.

Мы не ожидаем подробного резюме, потому что какое бы классное резюме мы ни получили, технического интервью не избежать. Оно-то и является самым показательным.

Екатерина Гринь, HR-менеджер E-legion

Резюме должно быть кратким и содержательным. 5-10 страниц не скажут нам, что вы молодец. Приберегите занимательные рассказы об опыте, руководителях и команде на собеседование. В первую очередь важно в резюме отметить опыт — сколько кандидат изучает и работает на данном языке программирования. Какие были проекты (ссылки на проекты в Apple Store или GooglePlay приветствуются). Информация об образовании или ВУЗ, который вы закончили, и какая у вас специальность не играет весомой роли при отборе кандидатов на собеседование. Если опыта мало и не было самостоятельных проектов, не стоит отчаиваться. Грамотно составленное сопроводительное письмо и желание выполнить тестовое задание сделают своё дело. Для нас главное увидеть в кандидатах желание развиваться, ну а если человек целенаправленно хочет работать у нас и объясняет почему, то это тоже плюс.

Для начинающих специалистов мы предлагаем онлайн и оффлайн школы разработчиков, видео материалы с конференции MBLT и MBLTdev, плюс разработчики e-Legion раз в неделю отправляют iOS Digest обо всём новом и интересном в разработке и пишут статьи для блога компании на Хабре.

Таисия Слепокурова, HR-директор Touch Instinct.

Главное, помнить о цели — идеально написать резюме или устроиться на классную работу?

Хорошего разработчика видно издалека. В резюме у него указано то, что он сделал сам или в команде. В виде работающих ссылок на приложения в Apple App Store или Google Play. Ссылки на Github тоже хорошо. Важно показать результат своей работы, как долго вы над чем-то работали, какие технологии использовали.

Если вы хороший специалист в чем-то одном, и вы хотите работать и развиваться именно в этом, то лучше уделить больше внимания этому направлению, а не перечислять все языки и технологии, с которыми вы сталкивались за всю жизнь мобильного и не очень разработчика. Для нас важно образование. Конечно, оно должно быть профильным и желательно оконченным. Также разработчик, которого мы пригласим на собеседование, должен знать теорию, понимать основные принципы ООП, даже если он претендует на позицию уровня senior.

Читать еще:  Работа вконтакте лайки

Указание людей, которые могут вас порекомендовать, тоже повышает шанс быть приглашенным на интервью.

И не бойтесь указывать уровень зарплаты. Это не только экономит время, но и показывает, как вы сами оцениваете себя как разработчика.

Теперь, когда вы знаете практически всё о правильном составлении резюме разработчика, у вас есть все шансы заполучить внимание работодателя. Удачи в поисках работы!

Разработчик мобильных приложений резюме

u041au043eu043cu043fu0430u043du0438u044f Webim u043fu0440u0435u0434u043eu0441u0442u0430u0432u043bu044fu0435u0442 u043fu043bu0430u0442u0444u043eu0440u043cu0443 u0434u043bu044f u043eu0431u0449u0435u043du0438u044f u043au043eu043cu043fu0430u043du0438u0439 u0441 u0438u0445 u043au043bu0438u0435u043du0442u0430u043cu0438. u041du0430u0448 u0441u0435u0440u0432u0438u0441 u0435u0436u0435u0434u043du0435u0432u043du043e u043eu0431u0440u0430u0431u0430u0442u044bu0432u0430u0435u0442 u0441u043eu0442u043du0438 u0442u044bu0441u044fu0447 u043eu0431u0440u0430u0449u0435u043du0438u0439.

u0412u0430u043au0430u043du0441u0438u044f u043fu043eu0434u043eu0439u0434u0435u0442 u0434u043bu044f u043du0430u0447u0438u043du0430u044eu0449u0438u0445 u0440u0430u0437u0440u0430u0431u043eu0442u0447u0438u043au043eu0432 u0438 u0440u0430u0437u0440u0430u0431u043eu0442u0447u0438u043au043eu0432 u0431u0435u0437 u043eu043fu044bu0442u0430: u0435u0441u043bu0438 u0432u044b u0438u043cu0435u0435u0442u0435 u0431u043eu043bu044cu0448u043eu0435 u0436u0435u043bu0430u043du0438u0435 u043fu0435u0440u0435u043du0438u043cu0430u0442u044c u043du0430u0448 u043eu043fu044bu0442 u0438 u0440u0430u0431u043eu0442u0430u0442u044c, u0442u043e u043cu044b u0433u043eu0442u043eu0432u044b u0432u0441u0435u043cu0443 u0432u0430u0441 u043du0430u0443u0447u0438u0442u044c.

u041cu044b u043du0435 u043eu0433u0440u0430u043du0438u0447u0438u0432u0430u0435u043cu0441u044f u043du0430u0439u043cu043eu043c u043eu0434u043du043eu0433u043e u0441u043fu0435u0446u0438u0430u043bu0438u0441u0442u0430, u0438, u0435u0441u043bu0438 u0432u044b u0445u043eu0442u0438u0442u0435 u0434u0435u043bu0430u0442u044c u0447u0442u043e-u0442u043e u0438u0437 u043fu0435u0440u0435u0447u0438u0441u043bu0435u043du043du043eu0433u043e u0434u0430u043bu0435u0435, u043cu044b u0431u0443u0434u0435u043c u0440u0430u0434u044b u0441 u0432u0430u043cu0438 u043fu043eu0437u043du0430u043au043eu043cu0438u0442u044cu0441u044f.

u0427u0435u043c u043fu0440u0435u0434u0441u0442u043eu0438u0442 u0437u0430u043du0438u043cu0430u0442u044cu0441u044f:

  • u0420u0430u0437u0440u0430u0431u0430u0442u044bu0432u0430u0442u044c u043cu043eu0431u0438u043bu044cu043du044bu0435 u043fu0440u0438u043bu043eu0436u0435u043du0438u044f u043fu043eu0434 u043fu043bu0430u0442u0444u043eu0440u043cu0443 iOS;
  • u041cu043eu0434u0435u0440u043du0438u0437u0438u0440u043eu0432u0430u0442u044c u0444u0443u043du043au0446u0438u043eu043du0430u043b u043cu043eu0431u0438u043bu044cu043du044bu0445 u043fu0440u0438u043bu043eu0436u0435u043du0438u0439;
  • u0423u0447u0430u0441u0442u0432u043eu0432u0430u0442u044c u0432 u0444u043eu0440u043cu0438u0440u043eu0432u0430u043du0438u0438 u0441u0442u0440u0430u0442u0435u0433u0438u0438 u043au043eu043cu043fu0430u043du0438u0438 u0432 u043cu043eu0431u0438u043bu044cu043du043eu0439 u0440u0430u0437u0440u0430u0431u043eu0442u043au0435;

u0422u0440u0435u0431u043eu0432u0430u043du0438u044f/u043fu043eu0436u0435u043bu0430u043du0438u044f:

  • u0417u043du0430u043du0438u0435 u043au043bu044eu0447u0435u0432u044bu0445 u0430u0440u0445u0438u0442u0435u043au0442u0443u0440u043du044bu0445 u043fu0440u0438u043du0446u0438u043fu043eu0432 u0440u0430u0437u0440u0430u0431u043eu0442u043au0438 u043cu043eu0431u0438u043bu044cu043du043eu0433u043e u041fu041e;
  • u0417u043du0430u043du0438u044f Objective-C/Swift;
  • u0416u0435u043bu0430u0442u0435u043bu0435u043d u043eu043fu044bu0442 u0440u0430u0437u0440u0430u0431u043eu0442u043au0438 u043cu043eu0431u0438u043bu044cu043du044bu0445 u043fu0440u0438u043bu043eu0436u0435u043du0438u0439, u043du0430u043bu0438u0447u0438u0435 u0437u0430u043au043eu043du0447u0435u043du043du044bu0445 u0438 u043eu043fu0443u0431u043bu0438u043au043eu0432u0430u043du043du044bu0445 u043fu0440u043eu0435u043au0442u043eu0432 u0431u0443u0434u0435u0442 u043fu0440u0435u0438u043cu0443u0449u0435u0441u0442u0432u043eu043c;
  • u0416u0435u043bu0430u0442u0435u043bu0435u043d u043eu043fu044bu0442 u0440u0430u0437u0440u0430u0431u043eu0442u043au0438 u043cu043du043eu0433u043eu043fu043eu0442u043eu0447u043du044bu0445 u043fu0440u0438u043bu043eu0436u0435u043du0438u0439 u0438 u0440u0430u0441u043fu0440u0435u0434u0435u043bu0435u043du043du044bu0445 u0440u0435u0448u0435u043du0438u0439;
  • u041du0430u0432u044bu043au0438 u0430u043du0430u043bu0438u0437u0430 u0438 u043fu0440u043eu0444u0438u043bu0438u0440u043eu0432u0430u043du0438u044f u043fu0440u0438u043bu043eu0436u0435u043du0438u0439;
  • u041du0430u0432u044bu043au0438 u0432u0451u0440u0441u0442u043au0438 u044du043au0440u0430u043du043eu0432 u043cu043eu0431u0438u043bu044cu043du044bu0445 u043fu0440u0438u043bu043eu0436u0435u043du0438u0439;

u0423u0441u043bu043eu0432u0438u044f u0440u0430u0431u043eu0442u044b:

Разработчик мобильных приложений резюме

u00abSMARTECHu00bb u2013 u041au043eu043cu043fu0430u043du0438u044f u0441 u0443u0441u0442u043eu0439u0447u0438u0432u043eu0439 u0440u0435u043fu0443u0442u0430u0446u0438u0435u0439, u0431u043eu043bu0435u0435 16 u043bu0435u0442 u043fu0440u0438u0441u0443u0442u0441u0442u0432u0438u044f u043du0430 u0440u044bu043du043au0435:

  • u0440u0430u0437u0440u0430u0431u0430u0442u044bu0432u0430u0435u043c u043fu0440u043eu0433u0440u0430u043cu043cu043du043eu0435 u043eu0431u0435u0441u043fu0435u0447u0435u043du0438u0435u043du0430 u0437u0430u043au0430u0437, u043eu0434u043du0438u043c u0438u0437 u043du0430u043fu0440u0430u0432u043bu0435u043du0438u0439 u044fu0432u043bu044fu0435u0442u0441u044f u0440u0430u0437u0440u0430u0431u043eu0442u043au0430 u043cu043eu0431u0438u043bu044cu043du044bu0445 u043fu0440u0438u043bu043eu0436u0435u043du0438u0439 u043fu043eu0434Androidu0438iOS;
  • u0441u043eu0442u0440u0443u0434u043du0438u0447u0430u0435u043c u0441 u0440u043eu0441u0441u0438u0439u0441u043au0438u043cu0438 u0438 u0437u0430u0440u0443u0431u0435u0436u043du044bu043cu0438 u0437u0430u043au0430u0437u0447u0438u043au0430u043cu0438;
  • u00abu0417u043eu043bu043eu0442u043eu0439 u043fu0430u0440u0442u043du0435u0440u00bb Microsoft.

u0412 u0441u0432u044fu0437u0438 u0441 u0440u0430u0441u0448u0438u0440u0435u043du0438u0435u043c u0448u0442u0430u0442u0430 u043cu044b u043fu0440u0438u0433u043bu0430u0448u0430u0435u043c u0432 u0441u0432u043eu044e u043au043eu043cu0430u043du0434u0443 u0420u0430u0437u0440u0430u0431u043eu0442u0447u0438u043au0430 u043cu043eu0431u0438u043bu044cu043du044bu0445 u043fu0440u0438u043bu043eu0436u0435u043du0438u0439 IOS.

u0427u0435u043c u043fu0440u0435u0434u0441u0442u043eu0438u0442 u0437u0430u043du0438u043cu0430u0442u044cu0441u044f:

u041fu0440u043eu0435u043au0442u0438u0440u043eu0432u0430u043du0438u0435u043c, u043eu0446u0435u043du043au043eu0439 u0438 u0440u0430u0437u0440u0430u0431u043eu0442u043au043eu0439 u0440u0430u0437u043bu0438u0447u043du044bu0445 u0431u0438u0437u043du0435u0441-u043eu0440u0438u0435u043du0442u0438u0440u043eu0432u0430u043du043du044bu0445 u043cu043eu0431u0438u043bu044cu043du044bu0445 u043fu0440u0438u043bu043eu0436u0435u043du0438u0439 u043fu043eu0434 u043fu043bu0430u0442u0444u043eu0440u043cu0443 iOS u043du0430 u044fu0437u044bu043au0435 Swift.

u0422u044b u0442u043eu0442, u043au0442u043e u043du0430u043c u043du0443u0436u0435u043d, u0435u0441u043bu0438:

  • u0438u043cu0435u0435u0448u044c u043eu043fu044bu0442 u0440u0430u0437u0440u0430u0431u043eu0442u043au0438 u043au043eu043cu043cu0435u0440u0447u0435u0441u043au0438u0445 u043fu0440u043eu0435u043au0442u043eu0432 u043du0430 u044fu0437u044bu043au0435 Swift u043fu043eu0434 u043fu043bu0430u0442u0444u043eu0440u043cu0443 iOS;
  • u0440u0430u0437u0431u0438u0440u0430u0435u0448u044cu0441u044f u0432 u043eu0441u043eu0431u0435u043du043du043eu0441u0442u044fu0445 u043fu043bu0430u0442u0444u043eu0440u043cu044b;
  • u0437u043du0430u0435u0448u044c u0448u0430u0431u043bu043eu043du044b u043fu0440u043eu0435u043au0442u0438u0440u043eu0432u0430u043du0438u044f u0438 u043fu0440u0438u043du0446u0438u043fu044b SOLID;
  • u043fu043eu043du0438u043cu0430u0435u0448u044c u0430u0440u0445u0438u0442u0435u043au0442u0443u0440u044b SOA, MVVM, MVP, VIPER u0438 u0434u0440u0443u0433u0438u0435.

u0427u0442u043e u043cu044b u043fu0440u0435u0434u043bu0430u0433u0430u0435u043c:

— u0441u0442u0430u0431u0438u043bu044cu043du043eu0441u0442u044c: u0440u0430u0431u043eu0442u0443 u0432 u041au043eu043cu043fu0430u043du0438u0438 u0441 u0443u0441u043fu0435u0448u043du044bu043c u0448u0435u0441u0442u043du0430u0434u0446u0430u0442u0438u043bu0435u0442u043du0438u043c u043eu043fu044bu0442u043eu043c u043fu0440u0438u0441u0443u0442u0441u0442u0432u0438u044f u043du0430 u0440u044bu043du043au0435;

— u0443u0447u0430u0441u0442u0438u0435 u0432 u0440u0430u0437u043du043eu043eu0431u0440u0430u0437u043du044bu0445, u0440u0430u0437u043du043eu043fu043bu0430u043du043eu0432u044bu0445 u043fu0440u043eu0435u043au0442u0430u0445;

— u0434u043eu0441u0442u043eu0439u043du044bu0439 u0443u0440u043eu0432u0435u043du044c u0437u0430u0440u0430u0431u043eu0442u043du043eu0439 u043fu043bu0430u0442u044b;

— u0440u0430u0431u043eu0442u0443 u0432 u043au043eu043cu0430u043du0434u0435 u0443u0432u043bu0435u0447u0435u043du043du044bu0445 u043fu0440u043eu0444u0435u0441u0441u0438u043eu043du0430u043bu043eu0432;

— u043eu0444u0438u0446u0438u0430u043bu044cu043du043eu0435 u0442u0440u0443u0434u043eu0443u0441u0442u0440u043eu0439u0441u0442u0432u043e u0438 u0441u043eu0446u0438u0430u043bu044cu043du044bu0439 u043fu0430u043au0435u0442 u0432 u0441u043eu043eu0442u0432u0435u0442u0441u0442u0432u0438u0438 u0441 u0442u0440u0443u0434u043eu0432u044bu043c u0437u0430u043au043eu043du043eu0434u0430u0442u0435u043bu044cu0441u0442u0432u043eu043c u0420u0424;

— u043au043eu043cu0444u043eu0440u0442u0430u0431u0435u043bu044cu043du044bu0439 u043eu0444u0438u0441 u0432 u0446u0435u043du0442u0440u0435 u0433u043eu0440u043eu0434u0430 u0441 u0442u0440u0430u043du0441u043fu043eu0440u0442u043du043eu0439 u0434u043eu0441u0442u0443u043fu043du043eu0441u0442u044cu044e;

— u043au043eu0440u043fu043eu0440u0430u0442u0438u0432u043du043eu0435 u043eu0431u0443u0447u0435u043du0438u0435: u043fu0440u043eu0444u0435u0441u0441u0438u043eu043du0430u043bu044cu043du044bu0435 u0442u0440u0435u043du0438u043du0433u0438, u0441u0435u043cu0438u043du0430u0440u044b, u043au043eu0440u043fu043eu0440u0430u0442u0438u0432u043du0430u044f u0448u043au043eu043bu0430 u0430u043du0433u043bu0438u0439u0441u043au043eu0433u043e u044fu0437u044bu043au0430, u0441u043eu0431u0441u0442u0432u0435u043du043du0430u044f u043fu0440u043eu0444u0435u0441u0441u0438u043eu043du0430u043bu044cu043du0430u044f u0431u0438u0431u043bu0438u043eu0442u0435u043au0430.

Профессии в отрасли: создание мобильных приложений

В книге «Мобильные приложения как инструмент бизнеса» стартап-хирург, создатель арт-бюро Creators Вячеслав Семенчук рассказывает о том, кто работает в отрасли и какой специалист за что отвечает.

В компании, занимающейся мобильными приложениями, сотрудников можно условно разделить на три группы — технические специалисты, специалисты, работающие с клиентом, и маркетинг. Все они одинаково важны для бизнеса и ценятся на рынке труда.

Технические специалисты:

Дизайнер
Отвечает за внешний вид и удобство использования мобильного приложения. Если приложение будет некрасивым, на него никто не обратит внимания, а если оно будет еще и неудобным, то это полный провал.

«Дизайнер не может быть универсальным специалистом, — предупреждает Вячеслав Семенчук. — Веб-дизайнер не сможет качественно сделать полиграфический дизайн, а полиграфист — веб-дизайн. Ни тот, ни другой не смогут качественно сделать дизайн мобильного приложения, поскольку дизайнеру мобильного приложения нужны другие навыки. Он должен хорошо понимать процесс мобильной разработки и создавать дизайн, который не только красив и удобен для пользователя, но и может быть основой для качественного написания программного кода. Он должен понимать, что для каждой из платформ существуют свои рекомендации по дизайну (iOS, Android, Windows), и уметь делать фактически три разных дизайна для каждой из платформ».

HR-ам автор книги рекомендует на собеседовании просить у дизайнеров примеры готовых и действующих мобильных приложений. Навыков работы в фотошопе и портфолио с картинками недостаточно.

«Если говорить о дизайнере именно мобильных приложений, то в небольшой студии он может рассчитывать на 100−150 тысяч рублей ежемесячно, в крупной компании — от 150 тысяч, — пояснил корреспонденту Rabota.ru Вячеслав Семенчук. — В игровой индустрии ценник может быть еще выше».

Читать еще:  Картинки работа в инет

Программист
Пишет код приложения, прикрепляет к нему дизайн и заставляет все работать. «Так же как и дизайнеры, программисты редко бывают универсальными специалистами, — пишет Семенчук. — Работа web-программиста гораздо проще, а программист, который пишет код для вашего мобильного приложения, должен написать три разных кода для разных платформ (iOS, Android, Windows). В больших студиях эту работу делают три разных программиста. Уровень заработной платы колеблется в зависимости от опыта специалиста, в среднем от 80 тысяч для начального уровня и от 200 тысяч для „звезд“».

Системный администратор
Специалист, который должен обеспечить бесперебойную работу серверов компании, с которыми работают мобильные приложения, их тонкую настройку и оптимизацию.
Средний уровень зарплат по рынку от 40 до 90−100 тысяч рублей.

Специалисты в области маркетинга:

Маркетолог
Специалист, работающий с целевой аудиторией. Его задача помогать создавать более качественные идеи для приложения. «Грамотных маркетологов, понимающих, как работать с трафиком, очень мало, — рассказывает Вячеслав. — Еще меньше маркетологов, которые понимают разницу между веб и мобильными приложениями. Таких специалистов оценивают очень высоко, зарплаты могут колебаться от 150 тысяч и до нескольких сот тысяч рублей. Более того, этих специалистов активно хантят и они выбирают из нескольких предложений».

Копирайтер
Создает рекламные тексты. Часто у клиентов и нанимателей существует ошибочное мнение, что копирайтер и, например, журналист — это одно и то же. На самом деле создание рекламных текстов требует не только умения (обычно очень кратко) сформулировать мысль, но и включить в сообщение рекламные слова, по которым поисковики будут индексировать текст. Так что грамотный копирайтер — это ценный специалист, который чаще всего работает с оплатой за выполненный проект.

ASOшник
Название специалиста происходит от App Store Optimization. Его задача разбираться в тонкостях оптимизации приложений в магазинах приложений. Этот специалист может добиться привлечения естественного трафика к приложению в магазине. Обычно он работает не в команде, а приглашается на конкретный проект. Оплата, как и у копирайтера, зависит от масштаба проекта.

Переводчик на другие языки
От грамотного перевода мобильного приложения зависит его коммерческий успех на других рынках. Отраслевая лексика, если речь идет о приложениях для бизнеса, идиоматические выражения, если переводятся игры, — все это очень важно. В мобильном приложении нет мелочей: слишком высока конкуренция.

Работа с клиентами

Менеджер по продажам
«Такой человек проанализирует ваш запрос, чтобы сказать, какое предложение данная студия может сделать, учитывая ваш бюджет, — пишет Вячеслав. — Или рассчитать бюджет приложения, которое вы описали в техническом задании».

Менеджер по продажам должен иметь представление об этапах написания мобильного приложения, о сложности работы и ресурсах, которые могут потребоваться. Его задача не только продать контракт, но и помочь клиенту определиться с функционалом мобильного приложения в рамках бюджета, чтобы в итоге все остались довольны.
Зарплата менеджера по продажам в этой отрасли мало отличается от всех остальных: 30−50 тысяч фиксированная часть и процент с продаж.

Менеджер проекта
Тот человек, который будет отвечать за коммуникацию между заказчиком и командой. Безусловно, ему тоже надо быть в курсе внутренней «кухни» разработок. «Менеджер организовывает и согласовывает работу команды разработчиков, в которой может быть и 5, и 50 человек, — поясняет автор книги. — Каждый разработчик делает свою работу и не имеет ни малейшего понятия, что делает другой. Поэтому, чтобы они не только знали друг о друге, но и выполняли все с одинаковой скоростью и качеством, кто-то должен ими руководить и координировать их работу. Менеджер проекта занимается именно этим».
Зарплата менеджера по проекту зависит от размера компании и функционала. По словам Вячеслава Семенчука, в среднем по отрасли она может составлять около 80−100 тысяч рублей.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector