Vsv-fin.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Яндекс работа кз

Вопросы и ответы

Может ли частный пользователь разместить вакансию?

Сервис Яндекс.Работа не размещает вакансии от частных пользователей. Вы можете разместить объявление на сайтах партнеров сервиса.

Как передаются данные на сервис?

Транслируемые данные должны быть доступны на сайте клиента по URL, согласованному с Яндексом, и доступны по протоколу HTTP. В случае изменения URL-адреса необходимо не менее чем за три рабочих дня уведомить об этом Яндекс.

Передаваемые данные должны соответствовать спецификации формата.nВ передаваемый файл должны включаться все актуальные объявления. Мы рекомендуем перед публикацией упаковать данные с помощью алгоритма GNU ZIP (.gz).n

Как проверяется качество передаваемой информации?

Информация, предоставляемая партнерами, проходит регулярные автоматические и ручные проверки. При подключении партнера сервис проверяет публикуемые вакансии на уникальность и актуальность в ручном режиме — с помощью звонков и переписки с работодателями по электронной почте.nПосле подключения партнера качество передаваемых данных отслеживается с помощью автоматических отчетов и выборочных ручных проверок.

При возникновении существенных проблем с качеством сайта или контента Яндекс оставляет за собой право отключить ресурс без объяснения причин.

Как часто обновляется база вакансий?

Индексирование транслируемых партнером данных о вакансиях осуществляется каждый час.

Как отслеживать состояние размещенных объявлений?

Отслеживать состояние объявлений можно в кабинет партнера. Там же можно изменить данные сайта, посмотреть статистику обработки и скачивания фида.

Как показываются одинаковые вакансии с разных сайтов?

На странице результатов поиска одинаковые вакансии будут объединены в один результат. В поисковой выдаче появится тот сайт, на котором вакансия заполнена более полно (указаны зарплата, компания, адрес, описание вакансии и т. п.). Если все необходимые поля заполнены сразу на нескольких сайтах, выбор будет происходить произвольным образом каждую индексацию (раз в 1-2 часа).

Если между сайтами идет трансляция данных по договоренности.

В этом случае преимущество будет иметь первоисточник данных. Сайты, ретранслирующие вакансии, должны быть готовы убрать такие вакансии из экспорта.

Если сайт скопировал вакансию без разрешения автора вакансии и первоисточника.

Владелец сайта получит предупреждение об исключении сайта из числа партнеров сервиса. Если ответ не последует, сайт будет отключен, данные о нем будут отправлены в службу по борьбе с поисковым спамом.

Как посмотреть статистику переходов с Яндекс.Работы на свой сайт?

Подробная статистика по всем переходам с сервиса Яндекс.Работа доступна в Яндекс.Метрике, в разделе Отчеты → Стандартные отчёты → Источники → Метки Openstat .

Для формирования статистики в URL каждого объявления автоматически подставляется метка openstat.

Пользовательское соглашение сервиса «Яндекс.Работа»

Настоящий документ (далее — «Соглашение») представляет собой предложение Общества с ограниченной ответственностью «Яндекс.Вертикали» (далее — «Яндекс.Вертикали») пользователю сети Интернет (далее — «Пользователь») использовать сервис «Яндекс.Работа» (далее — «Сервис») на изложенных ниже условиях.

1. Общие условия

1.1. Использование Пользователем Сервиса регулируется настоящим Соглашением, а такжеnдокументами ООО «ЯНДЕКС» (ОГРН: 1027700229193):

«Пользовательским Соглашением», размещенным по адресу: https://yandex.kz/legal/rules,

«Лицензией на использование поисковой системы Яндекса», размещенной по адресу: https://yandex.kz/legal/termsofuse,

Соглашением о конфиденциальности информации, размещенным по адресу: https://yandex.kz/legal/confidential (далее вместе именуются — «Регулирующие документы»).n

Пользователь обязуется ознакомиться со всеми Регулирующими документами и самостоятельно несет риск такого неознакомления.

1.2. К настоящему Соглашению и отношениям между Яндекс.Вертикалями и Пользователем, возникающим в связи использованием Сервиса, подлежит применению законодательство Российской Федерации.n

1.3. Пользователь самостоятельно несет ответственность за соблюдение им Законодательства при использовании Сервиса. Везде по тексту настоящего Соглашения, если явно не указано иное, под термином «Законодательство» понимается как законодательство РФ, так и законодательство места пребывания Пользователя или места совершения им юридически значимых действий в соответствии с настоящим Соглашением. Если использование Пользователем какой-либо возможности, предоставляемой Сервисом, нарушает законодательство места пребывания Пользователя, Пользователь обязуется воздержаться от использования Сервиса.n

1.4. Используя Сервис, в том числе воспользовавшись любой возможностью, предоставляемой Сервисом, или используя любую Информацию, Пользователь выражает свое безоговорочное согласие со всеми условиями Регулирующих документов и обязуется их соблюдать. Использование Сервиса на иных условиях не допускается. В случае несогласия с условиями Регулирующих документов Пользователь не имеет права использовать Сервис.n

1.5. При использовании Пользователем Сервиса персональная информация Пользователя передается в ООО «ЯНДЕКС» (ОГРН: 1027700229193), для обработки на условиях и для целей, определённых в Политике конфиденциальности ООО «ЯНДЕКС», доступной для ознакомления по адресу: https://yandex.kz/legal/confidential .

2. Условия использования Информации

2.1. «Информация» — Информационные материалы любых типов и форм представления, в том числе тексты и изображения (далее — «Информация»), размещаемые на Сервисе, или доступные посредством размещенных на Сервисе ссылок на другие сайты.n

2.2. «Партнеры Сервиса», «Партнеры» — размещенные в сети интернет сайты, Информация которых становится доступной Пользователю посредством Сервиса.n

2.3. Информация предоставлена Партнерами или получена с находящихся в открытом доступе страниц сайтов Партнеров, на которых ведет ссылка с соответствующей Информации. Права на указанную Информацию принадлежат Партнерам или иным обладателям Информации. Пользователи не получают никаких прав на использование Информации вне рамок возможностей, предоставляемых Сервисом, и несут полную ответственность перед обладателем Информации за ее неправомерное использование.n

Читать еще:  Найти работу на вечер

2.4. Сервис формируется полностью автоматически.n

В рамках Сервиса Яндекс.Вертикали не осуществляет производства и распространения собственной Информации и не осуществляет никаких изменений и исправлений Информации Партнеров Сервиса.n

Яндекс.Вертикали автоматически индексирует, аннотирует и систематизирует Информацию, Партнеров Сервиса с целью предоставления Пользователям возможности поиска по общедоступной информации, размещенной Партнерами в сети Интернет.

3. Отсутствие гарантий, ограничение ответственности

3.1. Сервис предоставляется Яндекс.Вертикалями «как есть». Яндекс.Вертикали не гарантирует соответствие Сервиса и Информации целям и ожиданиям Пользователя, бесперебойную и безошибочную работу Сервиса в целом и его отдельных функциональных возможностей, в частности, Яндекс.Вертикали вправе в любой момент полностью или частично изменить функциональные возможности, предоставляемые Сервисом.n

3.2. Яндекс.Вертикали не осуществляет проверку и/или любой иной контроль Информации и не гарантирует достоверность, точность, полноту и качество Информации, включая ее соответствие Законодательству и соблюдение прав третьих лиц. Яндекс.Вертикали ни при каких обстоятельствах не несет ответственности за Информацию. Пользователь должен самостоятельно оценивать все риски, связанные с использованием Информации, включая оценку надежности, полноты или полезности этой Информации, а также её соответствие Законодательству. Любые споры, вопросы, претензии и иски, связанные с содержанием, формой, распространением, иным использованием Информации, должны быть адресованы Партнерам Сервиса, являющимся обладателем соответствующей Информации.n

3.3. Яндекс.Вертикали не несет ответственности за доступность ресурсов по ссылкам на сайты Партнеров и за содержание таких ресурсов.

3.4. Яндекс.Вертикали не несет ответственности и не возмещает никакой ущерб, прямой или косвенный, причиненный Пользователю или третьим лицам в результате использования или невозможности использования Сервиса или Информации.n

4. Заключительные положения

4.1. Замечания и пожелания, связанные с использованием/невозможностью использования Сервиса, должны направляться через форму обратной связи по адресу http://feedback.yandex.ru/?from=rabota.n

4.2. Претензии, связанные с нарушением Сервисом в целом или отдельной Информацией, доступ к которой предоставляется посредством Сервиса, Законодательства и/или прав третьих лиц, должны в обязательном досудебном порядке предъявляться в письменном виде с указанием отправителя по адресу Яндекс.Вертикали, указанному ниже, с пометкой «Претензия по сервису Яндекс.Работа».n

4.3. Яндекс.Вертикали вправе в любое время без уведомления Пользователя изменить условия настоящего Соглашения, а ООО «ЯНДЕКС» вправе в любое время без уведомления Пользователя изменить условия Регулирующих документов. Действующая редакция настоящего Соглашения размещается по адресу: https://yandex.kz/legal/job_termsofuse. Риск неознакомления с новой редакцией Соглашения и Регулирующих документов несет Пользователь, продолжение пользования Сервисом после изменения условий Регулирующих документов считается согласием с их новой редакцией.n

ООО «Яндекс.Вертикали», ОГРН 5157746192742n

Адрес: 115035, г. Москва, улица Садовническая, дом 82, строение 2, помещение 3А06n

тел. +7 (495) 739-7000, факс +7(495) 739-7070

Вопросы и ответы

Как часто обновляется база объявлений на Яндекс.Работе?

Индексирование новых объявлений происходит каждый час.

Как разместить вакансию на Яндекс.Работе?

Яндекс.Работа — это объединенная база объявлений о работе, собранных сервисом с различных специализированных сайтов. Разместить объявление непосредственно на Яндекс.Работе невозможно.

Чтобы ваше объявление попало на сервис, разместите его на одном из сайтов наших партнеров.

Как изменить вакансию на Яндекс.Работе?

Внести правки в объявление можно на том сайте, где вы его разместили. Если отредактировать объявление самостоятельно не получается, обратитесь за помощью в службу поддержки этого сайта. Когда вы отредактируете объявление, через некоторое время информация обновится на Яндекс.Работе.

Как удалить вакансию на Яндекс.Работе?

Чтобы удалить объявление, перейдите на тот сайт, где вы его разместили. Через несколько часов после того, как вы удалите объявление с сайта, оно перестанет отображаться на сервисе Яндекс.Работа.

Почему мои вакансии «склеиваются» с вакансиями других компаний?

Похожие вакансии разных компаний могут объединяться в одну (склеиваться) из-за совпадения названий этих компаний. Это могут быть организации как из одного города, так и из разных регионов. Как правило, такое происходит, если в опубликованных объявлениях не указан сайт компании. Для решения этой проблемы укажите сайт вашей компании на ресурсах наших партнеров, через которые вы размещаете вакансии, и некоторое время подождите, пока Яндекс проиндексирует измененные данные.

Если проблема не решится, обратитесь в службу поддержки Яндекс.Работы.

Как откликнуться на вакансию?

Если вас заинтересовала вакансия, нажмите на ее заголовок. Вы перейдете на страницу сайта, где она размещена. Вместе с полным описанием вакансии вы найдете контактные данные работодателя.

Если в объявлении нет контактов работодателя, вы можете обратиться в службу поддержки сайта, на котором оно было опубликовано.n

Как разместить резюме?

Сервис Яндекс.Работа предназначен только для поиска вакансий. Резюме вы можете разместить на специализированных сайтах.

Как искать резюме кандидатов?

Сервис Яндекс.Работа предназначен только для поиска вакансий. Резюме кандидатов можно искать на специализированных сайтах.n

Читать еще:  Корректор в издательство удаленная работа

Как посмотреть описание компании?

Чтобы посмотреть информацию о компании (описание и активные вакансии), нажмите ссылку с названием компании в карточке вакансии.

Вся информация о компаниях (описание, логотипы) поступает на сервис Яндекс.Работа автоматически — с рекрутинговых сайтов.

Я заметил ошибку в описании моей компании. Пожалуйста, исправьте ее.

Мы не вносим какие-либо изменения на сервисе Яндекс.Работа вручную. Вся информация о компаниях (описание, логотипы) поступает на сервис с рекрутинговых сайтов автоматически.

Яндекс работа кз

Москва, Санкт-Петербург, Симферополь, Нижний Новгород, Минск, Новосибирск, Сочи

От 3 до 6 месяцев

20–40 часов в неделю

Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Минск, Нижний Новгород, Новосибирск, Симферополь, Иннополис, Сочи

15, 30 или 40 часов в неделю

Как проходит отбор

Подготовка

  • Учите объектно-ориентированные языки: C++, Java или Python.
  • Для расширения кругозора не забывайте о функциональной, процедурной и других парадигмах.
  • Научитесь читать код, искать в нём ошибки.
  • Прочитайте об основных структурах данных (стек, очереди, деревья, хэш-таблицы) и алгоритмах сортировки: quicksort, mergesort, heapsort.
  • Попробуйте что-нибудь запрограммировать: написать игру, создать сайт или поднять сервер.
  • Практикуйтесь в командной работе, например, над учебными проектами или в опенсорс-сообществе.
  • Участвуйте в ACM ICPC, Яндекс.Алгоритме, TopСoder и других соревнованиях. Решайте алгоритмические задачи на Codeforces, Kaggle, ChekiO и подобных сайтах.

Полезные материалы

Математика

Алгоритмы и структуры данных

Программирование

Системное администрирование

Тестирование

Python

JavaScript

Прочее

Отзывы стажёров

Стажировка в Яндексе застала меня в невероятно удачный момент. Я отучился на матмехе СПбГУ, в магистратуре ИТМО, окончил Computer Science Center и затем отправился заниматься наукой в Москву. Сейчас я перехожу на второй курс аспирантуры Сколтеха. Весь первый год учебы я вместе со своим научным руководителем не очень успешно занимался одной задачей, связанной с компьютерным зрением и робототехникой — шло тяжело, потому что я просто не понимал, кому и как мое исследование будет полезно с практической стороны.

Все изменилось после конференции в Сочи, где я услышал доклад от Яндекс.Такси о разработке беспилотников. Мне это показалось безумно интересным, так как моя исследовательская задача тесно связана с этой темой, это работа с облаками точек и лидарами. В конце презентации был показан слайд — «ищем стажеров». Я воспринял это как настоящий знак судьбы, не раздумывая написал, что хочу стажироваться именно там. Прошел собеседования — и вот я разработчик в команде беспилотников. Совмещаю занятия наукой с работой над реальными проектами и чувствую, что я на своем месте.

В Яндексе я не исследователь, а разработчик, хотя решение задач в команде беспилотников без исследовательской фантазии трудно себе представить: постоянно приходится думать, как и где лучше применить методы машинного обучения. Сейчас я оптимизирую базовый алгоритм, который работает с облаками точек, подгружает карту, — в рамках этой же темы в своей диссертации я решаю более теоретические задачи. Тут я работаю неполный рабочий день — договорился с руководителем, что несколько дней в неделю посвящаю работе, несколько дней науке и моему исследованию. Правда, гораздо чаще все-таки работаю, а не пишу статью, потому что моя работа очень вдохновляет и затягивает. Но и совсем отказаться от идеи развивать науку я тоже не могу, это слишком долгое время было моей мечтой.

К счастью, в Яндексе мы занимаемся очень наукоемкой разработкой, которая предполагает инновационные алгоритмы, глубинное обучение, компьютерное зрение. И я рад, что есть возможность заниматься всем этим не в чисто академической среде, а в реальной работе.

Было время, когда я сомневалась — стать аналитиком или разработчиком? Но после курса по архитектуре компьютера и операционным системам в университете мне совершенно расхотелось писать код, я поняла для себя, что хочу быть аналитиком: больше заниматься математикой, меньше разговаривать с людьми. В итоге — я аналитик в Яндексе: пишу код, и много, очень много общаюсь с коллегами. Мне все нравится!

Про Яндекс и стажировки я знала достаточно много, опять же благодаря университету. Хотела пойти стажироваться еще в прошлом году, но так непростительно долго откладывала заполнение анкеты, что стало уже поздно. В этом году я решила, что такой ошибки не повторю — заполнила анкету, прошла контест одной из первых и уже в марте знала, в какой команде я проведу лето.

Еще удивительно осознавать, что те, кто читали мне лекции в вузе, — теперь мои коллеги. В Яндексе постоянно встречаешь вузовских знакомых, чаще всего одногруппников, один из них даже работает со мной в одной команде.

Первый месяц моей стажировки был посвящен рекламе в поисковой выдаче. Мы хотели сравнить, как сильно отличается то, что видит человек, от того, что показывается роботам. Это был довольно масштабный проект (и я им еще занимаюсь), так что в процессе я успела попрактиковаться во всем: от написания кода, подбора запросов и анализа численных результатов до общения с людьми из других команд, которые помогали мне с возникающими вопросами и трудностями. Первое время было очень странно писать людям с серьезными бородатыми лицами на аватарках сообщения типа «Привет! Помоги, пожалуйста», на «ты» и без каких-то формальностей. Сейчас уже привыкла, конечно.

Читать еще:  Как работают рекламные автовизитки

Сейчас я очень надеюсь остаться в штате, держу кулачки, чтобы пройти собеседование и продолжить работать в своей команде!.

Антон Ригин прошел стажировку в Яндекс.Музыке, а теперь работает младшим разработчиком в Яндекс.Маркете. Мы поймали его в коридоре офиса и расспросили про то, как студенту начать работать в IT.

После второго курса я понял, что настало время искать работу. Заглянул на сайты ведущих IT-компаний, посмотрел вакансии для стажеров. На факультете компьютерных наук ВШЭ, где я учусь, нам в течение года преподавали Java. Поэтому вакансия стажера-разработчика в Яндекс.Музыке сразу привлекла мое внимание. Я решил задания в анкете, прошел скайп-собеседование и получил приглашение уже на очную встречу в офисе. Я удивился, но самым сложным для меня оказались не алгоритмы или задачки на «подумать», а секция по Java (было много задач на многопоточность).

В начале стажировки я вообще мало что понимал: было сложно разобраться с имеющейся инфраструктурой, с какими-то внутренними разработками сервиса. Но я справился. Моя стажировка длилась 4 месяца, где-то к середине я уже полностью разобрался и делал многие задачи. Когда я только пришел, я знал язык Java, умел работать с Git, но ничего не знал про бэкенд. Этому я учился на ходу. Моим руководителям было важно, чтобы я знал базу, все остальное можно было понять и сделать самому.

После окончания стажировки позиции в Яндекс.Музыке для меня не оказалось. Но я написал своему рекрутеру, и она организовала для меня два собеседования — в другие сервисы. В Маркет меня взяли, причем на полный день.

Сейчас я совмещаю учебу в вузе и работу. Конечно, я не нахожусь в офисе по 40 часов, но по количеству времени и задач я работаю на полную. Чтобы компенсировать свои частые отсутствия, я дополнительно делаю важные, но фоновые задачи, которые не горят и до которых у других сотрудников не доходят руки.

Всем, кто хочет работать в IT, я советую начать со стажировки. Даже если вас после нее не возьмут на работу, вы узнаете много нового и приобретете опыт. К тому же при отборе на стажировку не требуют чего-то сверхъестественного, поэтому начать с нее проще. Просто перед собеседованием повторите все базовые алгоритмы, структуры данных и сортировки, хеш-таблицы, простейшие деревья поиска. Ну и, конечно, вам нужно хорошо знать все про выбранный вами язык программирования.

Я из Москвы, учусь в МГТУ им. Н. Э. Баумана, планирую стать счастливым, уже активно делаю первые шаги. Один из таких шагов — это, безусловно, то, что я попал на стажировку в Яндекс. Я был уверен, что тут будет все, о чем только может мечтать разработчик любого уровня: уютный офис, дружная команда, свободная, домашняя атмосфера. И я не ошибся. Работая в таких комфортных условиях, порой увлекаешься так, что едва успеваешь заскочить в последний поезд метро по дороге домой. А по приезде снова открываешь комп, и все начинается снова.

Стажировка в Яндексе — это мой первый опыт работы по специальности. Поначалу было сложно влиться в процесс, очень много всего: и ответственности, и возможностей, а узнать хотелось все и сразу. Потихоньку я разобрался, как пользоваться внутренними сервисами и какими именно в зависимости от задачи. К удивлению, везде успевал и почти не уставал. Даже больше скажу — в Яндексе я отдыхал за работой от учебы. Правда, было боязно, что не оправдаю возложенные на меня ожидания, что работаю медленнее других разработчиков. Но утешаю себя тем, что я в этом проекте меньше полугода, а некоторые уже больше 10 лет:)

Я разрабатываю бекэнд Партнерского интерфейса Рекламной сети. Команда моя мне очень нравится, ребята все веселые, дружелюбные, с хорошим чувством юмора. Они помогали мне освоиться, объясняли, что к чему. Отношения с ними сложились такие приятельские. Очень импонирует, что в Яндексе принято со всеми на «ты», это очень сближает, почти роднит коллектив.

В конце августа у меня кончается стажировка, и я очень надеюсь остаться в Яндексе. Возможно, попробую себя в каком-нибудь другом проекте, но из Яндекса по своей воле вряд ли уйду в ближайшие лет 100. Думаю также пойти в ШАД и познакомиться поближе с анализом данных.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector