Vsv-fin.ru

Финансовая грамотность
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Сколько получает администратор сайта

Заработок на администрировании сайтов

Без сайта в Интернете не может обойтись ни одна более или менее серьезная компания. Это необходимый бизнес-инструмент, который активно используется для привлечения новых клиентов и взаимодействия с ними. В связи со столь большой ролью интернет-сайтов возникает необходимость в их постоянной технической и информационной поддержке. Для этих целей привлекаются самые разные специалисты, в том числе – администраторы сайтов.

Каковы функции администратора сайта?

На него ложится полное управление веб-ресурсом. Что делает администратор сайта? Он следит за работоспособностью сайта, управляет его структурой, организовывает публикацию новых материалов и занимается их обновлением и актуализацией. В зависимости от объема работ такой сотрудник либо делает все это самостоятельно, либо нанимает других исполнителей для реализации требуемых задач. Так, например, тексты чаще всего заказываются у рерайтеров и копирайтеров, наполнение страниц– у контент-менеджеров, баннеры – у дизайнеров и так далее.

Очевидно, что администратор сайта должен разбираться во многих областях IT. В частности, он должен быть хорошо знать HTML, CSS, Java Script, а также разбираться в коде некоторых языков веб-программирования, наиболее популярным из которых является PHP, и понимать, как функционируют базы данных (например, mySQL). Необходимым является навык работы с различными системами управления контентом – CMS. Кроме этого, данный специалист должен знать основы SEO и уметь работать с текстами.

Во много обязанности администратора интернет сайта и контент-менеджера близки. Иногда эти должности имеют одни и те же функции. Однако работа администратором подразумевает большую свободу действий и большую ответственность, а также дополнительные обязанности, связанные с технической составляющей – работа с хостингом, постановка задач программистам, принятие стратегических решений.

Сколько получает администратор сайта?

Его доходы зависят от того, насколько велик сайт, с которым ему поручили работать. Понятно, что если у площадки мало страниц, а информация на них не нуждается в частом обновлении, то оплата за такую работу будет невелика (в районе 3000-5000 рублей). В случае же, когда речь идет о больших корпоративных сайтах или крупных информационных либо новостных порталах, доходы могут быть существенно выше. Сколько платят администратору сайта в такой ситуации? Постоянная занятость подразумевает установку зарплаты. В настоящее время ее среднее значение равно 23000 рублей.

Данный вид деятельности не подразумевает обязательного присутствия сотрудника в офисе. Особенно, когда речь идет о поддержке небольших сайтов. Если же сайт для компании является не просто рабочим инструментом, а, скорее, самостоятельным бизнесом, то должностные обязанности администратора сайта могут выполняться и офисным сотрудником.

Как стать администратором сайта?

Профессия администратор сайта не подразумевает специального образования. Но к соискателю обычно предъявляются определенный набор требований, среди которых может быть и наличие высшего технического образования в области информационных технологий. В случае с удаленной занятостью подобных требований обычно не предъявляют, так как для заказчика в этом случае большее значение имеет результат.

Данную должность может получить контент-менеджер, имеющий большой опыт работы с различными сайтами, знающий, как управлять сотрудниками, и умеющий организовывать рабочий процесс, а также своевременно решать возникающие проблемы.

Администратор сайта

Администраторы сайтов отвечают за поддержку работоспособности сайта и обеспечение сетевой безопасности, управляют размещением, обновлением, модерацией контента. Регистрация сайта в поисковых системах и тематических каталогах, подготовка рекламной информации, контроль правильного размещения баннеров и ссылок также находятся в компетенции данных специалистов. Администраторы сайтов контролируют оплату доменов и хостинга, управляют правами доступа к сайту, участвуют в продвижении сайта в поисковых системах. Помимо этого их должностные обязанности включают создание резервных копий сайта, ведение статистики посещаемости, поддержку пользователей и поддержание обратной связи с посетителями сайта.

Средний заработок, предоставляемый администраторам сайтов московскими компаниями, составляет 30000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты получают около 25000 руб. в месяц. В Ростове-на-Дону и Уфе среднемесячная зарплата администраторов сайтов достигает 15000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Пробовать силы в качестве администратора сайта могут соискатели с опытом работы в сфере администрирования интернет-проектов от полугода. Работодатели достаточно лояльно относятся к образованию кандидатов (шанс трудоустроиться имеют не только студенты и выпускники вузов, но и претенденты со средним специальным образованием), основные требования вакансий касаются наличия знаний HTML, CSS, Adobe Photoshop, основ веб-дизайна, интернет-маркетинга и сетевых технологий, осведомленности о механизмах работы поисковых машин. Начинающие администраторы сайтов в столице могут рассчитывать на зарплату от 20000 до 25000 руб., в городе на Неве – от 16000 до 20000 руб., в Ростове-на-Дону и Уфе – от 10000 до 13000 руб.

Притязания на более высокую оплату труда оправданы при наличии у кандидатов неполного или законченного высшего образования и опыта администрирования сайтов от 1 года. Претенденты должны иметь навыки поисковой оптимизации сайта, опыт работы с доменами и системами управления контентом веб-сайта, демонстрировать знание основ обеспечения комплексной безопасности веб-сайтов и базовые знания PHP и MySQL. Доход таких специалистов в Москве достигает 35000 руб., в северной столице – 30000 руб., в Ростове-на-Дону и Уфе – 18000 руб.

На максимальный доход могут претендовать администраторы сайтов со стажем работы более 2 лет, имеющие успешный опыт продвижения сайтов в поисковых системах и навыки проведения рекламных кампаний в Интернет. Специалисты также должны демонстрировать отличные знания HTML, CSS, PHP, JavaScript и Adobe Flash, уметь грамотно и четко формулировать технические задания на разработку интернет-сервисов. Зарплатный максимум для профессионалов в сфере администрирования сайтов на сегодняшний день в Москве составляет 60000 руб., в Санкт-Петербурге – 50000 руб., в Ростове-на-Дону и Уфе – 30000 руб.

Читать еще:  Сайт pinterest отзывы

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии администратора сайта является молодой мужчина с высшим образованием. Женщин среди соискателей этой должности 34%. Подавляющее большинство администраторов сайтов (69%) – молодежь в возрасте до 30 лет. Высшее образование имеют 56% специалистов.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: март 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Администратор сайта».

Типичный функционал:
— поддержка работоспособности сайта и обеспечение сетевой безопасности;
— создание резервных копий сайта, оплата доменов и хостинга;
— управление правами доступа к сайту;
— размещение, обновление, модерация контента сайта;
— участие в составлении технического задания по реализации сервисов сайта;
— регистрация сайта в поисковых системах и тематических каталогах, контроль правильного размещения баннеров и ссылок;
— участие в продвижении сайта в поисковых системах, ведение статистики посещаемости;
— подготовка рекламной информации;
— поддержка пользователей, реализация обратной связи с посетителями сайта.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Обзор зарплат: Администратор сайта

Средняя зарплата в Москве составляет 30000 руб. в месяц, в Санкт-Петербурге – 25000 руб. в месяц

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru в марте 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Администратор сайта» в 9 городах России.

Администраторы сайтов отвечают за поддержку работоспособности сайта и обеспечение сетевой безопасности, управляют размещением, обновлением, модерацией контента. Регистрация сайта в поисковых системах и тематических каталогах, подготовка рекламной информации, контроль правильного размещения баннеров и ссылок также находятся в компетенции данных специалистов. Администраторы сайтов контролируют оплату доменов и хостинга, управляют правами доступа к сайту, участвуют в продвижении сайта в поисковых системах. Помимо этого их должностные обязанности включают создание резервных копий сайта, ведение статистики посещаемости, поддержку пользователей и поддержание обратной связи с посетителями сайта.

Средний заработок, предоставляемый администраторам сайтов московскими компаниями, составляет 30 000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты получают около 25 000 руб. в месяц. В Ростове-на-Дону и Уфе среднемесячная зарплата администраторов сайтов достигает 15 000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион

Мин.

Макс.

Среднее арифметическое

Пробовать силы в качестве администратора сайта могут соискатели с опытом работы в сфере администрирования интернет-проектов от полугода. Работодатели достаточно лояльно относятся к образованию кандидатов (шанс трудоустроиться имеют не только студенты и выпускники вузов, но и претенденты со средним специальным образованием), основные требования вакансий касаются наличия знаний HTML, CSS, Adobe Photoshop, основ веб-дизайна, интернет-маркетинга и сетевых технологий, осведомленности о механизмах работы поисковых машин.

Начинающие администраторы сайтов в столице могут рассчитывать на зарплату от 20 000 до 25 000 руб., в городе на Неве — от 16 000 до 20000 руб., в Ростове-на-Дону и Уфе — от 10 000 до 13 000 руб.

Притязания на более высокую оплату труда оправданы при наличии у кандидатов неполного или законченного высшего образования и опыта администрирования сайтов от 1 года. Претенденты должны иметь навыки поисковой оптимизации сайта, опыт работы с доменами и системами управления контентом веб-сайта, демонстрировать знание основ обеспечения комплексной безопасности веб-сайтов и базовые знания PHP и MySQL. Доход таких специалистов в Москве достигает 35 000 руб., в северной столице — 30 000 руб., в Ростове-на-Дону и Уфе — 18 000 руб.

На максимальный доход могут претендовать администраторы сайтов со стажем работы более 2 лет, имеющие успешный опыт продвижения сайтов в поисковых системах и навыки проведения рекламных кампаний в Интернет. Специалисты также должны демонстрировать отличные знания HTML, CSS, PHP, JavaScript и Adobe Flash, уметь грамотно и четко формулировать технические задания на разработку интернет-сервисов. Зарплатный максимум для профессионалов в сфере администрирования сайтов на сегодняшний день в Москве составляет 60 000 руб., в Санкт-Петербурге — 50 000 руб., в Ростове-на-Дону и Уфе — 30 000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии администратора сайта является молодой мужчина с высшим образованием. Женщин среди соискателей этой должности 34%. Подавляющее большинство администраторов сайтов (69%) — молодежь в возрасте до 30 лет. Высшее образование имеют 56% специалистов.

Личный опыт: сколько получает администратор отеля в Питере и как повышает свой доход

Время чтения: 11 минут Нет времени читать? Нет времени?

Судьба на полтора года занесла меня в один из отелей Санкт-Петербурга: график сутки через трое, кормят дивно и разнообразно, близко к дому. Вот только зарплата не устраивала. Почесал затылок, засучил рукава и придумал, как выжать максимально много из своих возможностей. Изучив всю «кухню» гостиничного бизнеса, я стал лучшим сотрудником года по всей сети и ужасно устал от гостеприимства.

После первой же зарплаты решил, что хочется больше. Питер – огромный город, но цены там отличаются от провинции на 20-30 %. Аренда квартиры выходила на 19 000 рублей, продукты примерно 15 000, а получал я 24 000 рублей (3000 за смену). Баланс не сходился.

Читать еще:  Конструктор сайтов топ

Да, жена работала в макетной мастерской столько же, но заказы были нерегулярными, поэтому мне срочно пришлось увеличивать зарплату.

Реально привлекательные зарплаты в гостиничном бизнесе только в столице. В остальных городах придется подрабатывать языком. Коммуникабельность – основное качество, которое должно быть в соискателе по умолчанию. Угрюмые интроверты на такой работе в мрачном Питере не выдерживают.

По приезду в Москву, по старой памяти устроился на стажировку в четырехзвездочном отеле около аэропорта Шереметьево. Заселять двести китайцев в каждую смену оказалось достаточным, чтобы понять, что на свете не найдется столько ромашкового чая для лечения расшатанных нервов.

Способ 1 (основной): Продавай больше

Работа администратора на стойке регистрации сводится к нескольким простым действиям, которые входят в стоимость номера как базовые. Нужно принять гостей, записать их паспортные данные, взять деньги или провести оплату в системе, если они уже отдали деньги агентству, вручить ключ и показать пальцем на лестницу или лифт.

Дополнительные услуги

Хочешь заработать – продавай больше. Питерский отель был небольшой, трехзвездочный. Туда часто заселялись командировочные, небольшие туристические группы и пары. Скудный ассортимент дополнительных услуг, на которых я мог подзаработать, сводился к вызову такси, продаже сувениров или заказу билетов в театры.

Служба такси платила отелю процент, но администраторам доставались совсем копейки. Менее предприимчивые коллеги эту услугу продавали только тогда, когда гость уже умолял вызвать ему машину. Продажа сувениров тоже приносила приятную мелочь, но приезжие гости предпочитали покупать их на улице.

А вот за театральные билеты в сезон получалось выручить неплохую прибавку. Однажды продал 5 контрамарок и получил 7500 рублей комиссии от антрепренера. С тех пор каждому гостю я увлекательно рассказывал о прелестях русского театра.

Продажа номеров

Из всей сети, именно нашему отелю повезло принимать ночные звонки, когда отдел бронирования заканчивал работу или закрывался на выходные и праздничные дни. Некоторые коллеги рассматривали это как вмешательство в их нежный сон, я же хотел бабла.

Каждый ночной звонок зажигал доллары в глазах. Смены в выходные дни автоматически поднимали настроение, так как время на продажи увеличивалось вдвое. Конечно, в самом начале я называл максимальную цену, но старался делать допустимые скидки, чтобы увеличить процент согласий.

Итого

Продавая номера, стало возможным стабильно держать зарплату в районе 28-30 тысяч рублей.

Бонусная система

Была в нашем отеле мотивационная программа: если продашь больше всех, получаешь премию 3000 рублей, как самый эффективный администратор. Как вы догадались, премию почти всегда получал я. «Почти» говорю из-за того, что были совсем скудные месяцы, когда мой процент от продаж был 34 рубля, а у коллеги 43.

Итого

В конец месяца на руках уже имеем стабильные 32 – 33 тысячи рублей в зарплате и редкие, но крупные бонусы от продажи билетов.

Совет 1: Чаевые

У нас не загнивающий запад. Ситуация с чаевыми стабильна и предсказуема только в столице. На периферии, будь то отель в крупном городе или трехкомнатная гостиница в поселке городского типа Красная Синька, русские клиенты чаевых не дают. Азиаты, индусы, арабы – тоже не дают.

Старушка Европа, сытая Америка, таинственная Австралия – с них можно заработать. Средняя ставка на чай в отеле по миру – монетка в 1-2 евро.

Самую большую сумму чаевых, 10 евро, получил от двух прелестных французских старушек. Как-то так получилось, что смену принял во время их завтрака. Тогда я маялся от безделья и изучал язык на курсах при посольстве Франции. Пара фраз на французском, и дамы покорены.

Позже они подошли и узнали, как пройти к Эрмитажу. Снова на французском объясняю, что нужно выйти из отеля, повернуть направо и идти прямо пару километров. Старушки были в восторге и ушли. Я облегчением вздохнул, потому что на дополнительные темы про погоду или шопинг я бы не ответил, их мы будем проходить на следующем занятии.

Вечером на риторический «Ca va?» («Как дела?»), в ответ прозвучало примерно следующее: «Ой, молодой человек, мы так не веселились со времен Шарля де Голля. Город прекрасен, людей много, правда. Мы вам советуем сходить в Казанский собор и посмотреть на развод мостов». Я понимаю примерно через 8 слов, но киваю и восхищаюсь их приключениями. За это меня одарили заветной денежкой в 10 евро.

Кто получает чаевые в отеле

Получают на чай за совет, помощь разобраться в карте, улыбку, хорошее настроение и поднос багажа. С чемоданами возникает проблема: администратору нельзя отлучаться от стойки. В отелях, где больше 40 номеров, есть позиция помощника администратора или подносчика багажа, зарплата которого меньше. Но зарабатывает он, гад, больше.

Когда я уезжал из Питера в Москву, моя директриса сказала, что если решу продолжить работу в отеле, лучше выбирать большой и дорогой, и устраиваться на позицию подносчика багажа. Берут всех, зарплата небольшая, но можно хорошо заработать за помощь, совет, указание лучших ресторанов или локаций города. За поднос багажа отдают от 1 евро или 100 рублей. В сезон и при полной загрузке номеров, за зарплатой некоторые из помощников не ходят все лето.

Администраторы трудятся намного больше, но деньги текут мимо них. Больше всех сможет заработать разве что горничная, но убирать чужие постели и следы жизнедеятельности согласится не всякая. Лишь повидавшие жизнь крепкие тетки становятся поистине прекрасными горничными.

Итого

За полтора года работы администратором на чаевых накопил чуть больше двух тысяч рублей и около 30 евро.

Читать еще:  Торги по банкротству официальный государственный сайт

Совет 3: Подработка

Выходить не в свою смену – это любимая халтура и двойная зарплата, но желающих взять дополнительные сутки не переводилось. Тяжелее всего, если смена до или после твоей, но вот на вторые сутки взять работу – самое то.

Желающие отдохнуть сначала писали коллегам с предложением взять их рабочие дни: выигрывал самый быстрый. Только после этого предупреждали директора, что уезжают на неделю. Поначалу директор еще спрашивала, нашлась ли замена, но довольно быстро поняла, что свято место пусто не бывает.

Кстати, выше я писал про премию в 3000 рублей. Ее давали не только исходя из финансовых результатов, в учет шло и количество отработанных дней. Даже если сумма продаж была высокой, лишняя смена выглядела внушительнее.

Дополнительные смены мы брали и у коллег из других отелей сети. Замена стоила стандартно – 3000 рублей. Если отработать подряд 2 – 3 суток, зарплата выходит совсем приятной, но такое бывало редко. Мало кто хотел терять деньги, а большая конкуренция давала возможность взять в лучшем случае один день.

Совет 4: Помощь в других отделах отеля

Обычно, гостиничный сервис не заканчивается директором отеля. Есть несколько отделов: маркетинг, продажи, бухгалтерия. Совершенно случайно попросился в наш отдел бронирования и меня взяли. Работал в выходные, а если совпадали смены, менялся с коллегами днями.

Платили по 1500 рублей за выход. Рабочий день стандартный с 9 до 18, с часом на обеденный перерыв. Обедом я редко пользовался: чем, скажите на милость, заняться в большущем пустом офисе. Первые дни еще бродил с кружкой кофе по коридорам, но потом решил, что лучше трудится.

Самым ценным было то, что для меня оставляли еду на выходные. Правда, на второй день она часто портилась, но в субботу это было еще можно есть. Если провизия заканчивалась, бежал в чудесную булочную на углу и покупал какие-нибудь кексы и пирожки.

Много позже понял, как же мне повезло, что отдел бронирования согласился принять меня на работу. Обычно, за это платишь приличные деньги на каких-нибудь курсах по гостиничному бизнесу. Да, это совсем не похоже на курсы, где можно получить престижную современную профессию, но опытные молодые девушки быстро научили всему необходимому.

Итого

Вторая работа неплохо поддерживала штаны, чтобы они не слетали от голода. Примерно выходило 12 – 15 тысяч рублей.

Неприятные моменты в отеле

Ребята, простите, но сниму ваши розовые очки и вытру сопли того же цвета. Гости отеля пьянствуют, ругаются, громко говорят по ночам, требуют вызвать проституток и загаживают номера. Тяжело улыбаться и обещать разобраться в проблеме, когда в тебя летят децибелы отборного мата на разных языках.

Однажды из Москвы приехал мужчина, который во время заселения поведал, что он юрист, будет судиться от имени компании. Ну, думаю, какая сложная и интересная работа. Ночью он решил изрядно напиться, привел друга, и они сильно шумели. На просьбу остановиться, они матерились.

По технике безопасности, я не имел права успокаивать шумных гостей. На этот случай у нас есть охрана. Приятеля нашего постояльца вытащили в полубессознательном состоянии, а сам клиент к этому времени уже плохо соображал. Выезжая утром, он подошел ко мне и сказал, чтобы я ждал бандитов, которые меня убьют. Я очень перепугался, хоть и не понял, в чем моя вина.

Рассказал об этом случае директору, она пыталась успокоить, объясняла, что такие люди только на словах наглые. Это не очень помогло, и я еще пару дней ходил и оглядывался. За полтора года это был единственный случай негатива. Но как это обычно бывает, он запомнился на всю жизнь, затмевая десятки приятных воспоминаний.

К сожалению, практически все работники HoReCa (отель – ресторан – кейтеринг) курят, многие пьют, человеческий фактор высасывает силы. Ответы на вопросы, продажи, разрешение спорных вопросов и вызов полиции в номер к пьяному гостю – все это требует стимуляторов, чтобы забыться дома.

Я спасался на турниках: после смены всегда висел, вытягивая спину. После месяца висения мешком смог уже уверенно подтягиваться раза полтора и отжиматься на брусьях десять раз.

Итого

Зарплата в 40 – 45 тысяч рублей уже не кажется привлекательной, когда приходится работать на разрыв аорты, бежать с одной смены на другую, терпеть негатив. Долгими зимними ночами, когда все равно не заснуть, а фильмы уже не лезут, проносится много мыслей. Главная из них засела плотно: я решил перестать терпеть. И уволился.

Пойду ли я туда еще раз

Я сменил два города, поселился в новой стране, повидал кучу разных людей, получал намного больше денег, поэтому в отель возвращаться не хочу.

Сначала казалось, что еще немного и снова закурю или запью от постоянного напряжения. Бокал пива или бутылка вина в выходные быстро превратились бы в ежедневный ритуал. Весь заработок уходил бы на поддержание «рабочего тонуса» – забываться на ночь, чтобы снова улыбаться тем, кого не знаешь.

Уже два года прошло, как я обнялся в последний раз с коллегами и директором. С тех времен у них кое-что изменилось, но многое осталось прежним: китайцев меньше не становится, почти все ребята на своих местах, а директор родила прекрасную девочку.

Да, мне легко дается покорить пожилых европеек, уладить проблему с клиентом по телефону и лично, зарабатывать больше всех. Но это того не стоит.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector